社会用工合同5篇.docx

社会用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本社会用工合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事___________________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

3.乙方的工作地点为___________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在的岗位，按照国家有关规定，实行每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3.乙方依法享有国家规定的节假日和本单位规定的休假制度。

第四条劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据单位的薪酬制度，确定乙方的工资结构和工资水平，并视乙方的贡献大小给予相应的奖金或提成。

3.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

第五条社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。

2.乙方依法享受相应的社会保险待遇。

3.甲方根据需要，为乙方提供其他福利待遇。

第六条劳动纪律和劳动保护

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。

2.甲方应依法制定有关安全生产、劳动保护等方面的规章制度。

3.乙方应遵守甲方的劳动纪律和相关规定，服从甲方的管理。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

第七条合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本社会用工合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。

第三条工作时间、休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应按法律规定安排乙方休息休假。

第四条劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。