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xxx消防救援大队

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第二季度心理巡诊报告

xxx消防救援大队多举措开展心理健康工作，增强指战员心理素质和自我调适能力，强化队伍的稳定性和战斗力，保证队伍长效稳定，健康发展。

大队成立心理工作领导小组，制定工作方案，建立大队干部、队站干部、专职队长、班长骨干四级谈心机制，通过全员谈心谈话，主动了解每名消防救援人员心理状态，拉近心与心之间的距离。采取问卷调查、“我为队伍献一计”、队伍内部“吐槽大会”了解掌握当前消防救援人员心理健康状况，准确了解工作、训练、生活等方面的“小疙瘩”。摸排重点人、特殊事，准确把握人员的心理“脉搏”，为开展心理健康工作提供重要参考依据。

一是教育引导常态

大队将心理健康工作作为加强队伍建设的经常性基础性工作，定期开展经常性心理健康教育，通过主官授课、邀请专家开展心理健康讲座等来帮助消防救援人员树立正确的人生观、价值观和强大的自信心。每逢重大安保期和灭火救援任务后大队组织开展心理健康授课来增强抵制各种消极因素的“免疫力”。同时和地方专业心理咨询师建立联系，为大队开展经常性心理健康工作提供重要保障。

二是全力创设“家”的归属感

大队全力营造“队站是我家、归队即回家”的情感认同和心理归属。采取营区美化、绿化、亮化工程，打造有职业特色、有专业品质的生态营区。按照星级食堂标准，建设明亮整洁、设备齐全、布局合理的餐厅，增设误餐