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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据实际情况和工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为：____元/月。

2.乙方的工资支付方式为：____。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为：____。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方保证乙方每周至少休息一天。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方依法保障乙方的人身权利和身心健康。

第六条违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反甲方保密协议或者竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

注意事项：

1.仔细阅读并理解本合同的所有条款，确保对合同内容有充分的了解。

2.确保填写的合同方信息准确无误，包括但不限于公司名称、地址、法定代表人等。

3.在签订合同之前，仔细审查合同内容，确保没有遗漏或误解。

4.确保双方在签订合同之前已经充分沟通并达成一致。

5.确保合同中的违约责任条款明确，避免因违约产生的纠纷。

6.确保合同中有明确的争议解决方式，以便在发生纠纷时可以及时解决。

解决办法：

1.对于合同内容的理解问题，可以通过与合同另一方进行沟通，或者寻求专业法律人士的帮助。

2.对于填写的合同方信息错误，应及时更正，并重新签订合同。

3.对于合同内容遗漏或误解，可以通过与合同另一方进行沟通，并在合同中进行补充或修改。

4.对于违约责任条款不明确，可以通过与合同另一方进行沟通，并明确违约责任条款。

5.对于争议解决方式不明确，可以通过与合同另一方进行沟通，并明确争议解决方式。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的单位或个人。

2.劳动者：指在用人单位工作并接受雇佣的人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.工资：指劳动者按照约定，为取得劳动报酬而提供的劳动。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。

6.劳动保护：指用人单位为保护劳动者的人身安全和身体健康，防止职业病和职业伤害，采取的各种措施。

7.劳动争议：指用人单位与劳动者之间在劳动关系中产生的争议。

8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的程序。

9.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。

应用场合：

1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时。

2.用人单位与劳动者之间变更、解除或终止劳动关系时。

3.作为劳动争议解决的依据。

补充条款：

1.保密协议：约定劳动者在离职后不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等。

2.竞业限制：约定劳动者在离职后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的单位或从事与用人单位业务相同的工作。

3.培训条款：约定用人单位为劳动者提供培训，劳动者在服务期内的义务等内容。

4.知识产权归属：约定劳动者在工作中创造的知识产权归属问题。

5.试用期条款：约定试用期的长度、工资、解除合同的条件等。

附件列表：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历、资格证