精编广东省江门市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案（名师推荐）.docxVIP

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精编广东省江门市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)背景调查的内容应（）

A:周全、详尽

B:简明、实用

C:迅速、有效

D:简单、明了

答案：B

2.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A:产业消费

B:个人消费

C:政府购买

D:家庭消费

答案：B

3.SWOT分析法为企业提供了四种可供选择的战略，其中SO是（）。

A:增长型战略

B:扭转型战略

C:多种经营型战略

D:防御型战略

答案：A

4.当企业积累的实耗工时统计资料比较多时，可将工时资料先进行适当的分组，然后再采用（）求出平均先进值。

A:加权算术平均法

B:简单算术平均法

C:比较算术平均法

D:分类算术平均法

答案：A

5.关于外部招募，以下说法正确的是()。

A:费用较低

B:适应快

C:带来新思想、新方法

D:激励性强

答案：C

6.劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的，集体合同即行生效。

A:10日

B:15日

C:7日

D:30日

答案：B

7.工资支付的周期和方法应在劳动合同中（）条款中明确规定。

A:最低工资标准

B:工资支付时间

C:合同期限

D:劳动报酬

答案：D

8.无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。

A:有一定的工作期限

B:不约定终止日期

C:应当履行到退休

D:任意期限

答案：B

9.培训反馈不包括（）。

A:培训教师考评

B:培训管理的考评

C:受训人员分析

D:培训总结

答案：C

10.满足地位需要的行为不包括()

A:居住在合适的社区，参加俱乐部

B:具有执行官的特权

C:拥有舒适的轿车，合体的穿着

D:影响他人并改变他们的态度和行为

答案：D

11.(2016年11月)（）是指在一次平均数之外所有先进数值的二次平均数。

A:先进平均工时

B:加权平均值

C:平均日产量

D:简单平均值

答案：A

12.(2017年5月)以下现场培训的对象不包括（）

A:不需要改善绩效的员工

B:有相关工作经验的新聘用人员

C:从学校毕业的新员工

D:企业的后备人才

答案：A

13.()是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A:国务院劳动行政法规

B:宪法

C:劳动法律

D:劳动规章

答案：A

14.绩效考评指标的功能不包括（）。

A:明确工作重点，突出工作要点

B:为组织战略的实现提供有效支撑

C:明确员工绩效

D:引导绩效行为，形成绩效合力

答案：C

15.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。

A:快言快语

B:语气亲切

C:语气轻柔?

D:慢条斯理

答案：B

16.某企业某员工在五月份的工作时间构成如下：加班时间为t1，制度内从事劳动时间为t2，停工被利用时间为t3，缺勤时间为t4，那么该员工的加班指标I为（）。

A:I=100?t1／(t2+t3)

B:I=100?t1／(t2+t3+t4)

C:I=100?t1／(t1+t3-t4)

D:I=100?t1／(t1+t2+t3)

答案：A

17.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括()

A:合理划分部门职责，将子系统的功能落到实处

B:后勤保障部门对员工培训的支持

C:生动的教学设计

D:培训人员及其相关资源的配置

答案：C

18.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和人员的评估不包括()

A:教师的教学经验

B:管理人员工作积极性

C:教师的领导能力

D:管理人员的合作精神

答案：C

19.影响群体决策的群体因素不包括（）。

A:群体规模

B:群体多样性

C:群体结构

D:群体熟悉度

答案：C

20.(2016年11月)（）指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

A:集体合同

B:劳动合同

C:要式合同

D:专项协议

答案：C

21.下列选项中，属于社会保险内容的是()

A:财产保险

B:社会救济

C:社会福利

D:失业保险

答案：D

22.社会主义职业道德确立了以（）为核心。

A:为人民服务

B:办事公道

C:艰苦奋斗

D:诚实守信?

答案：A

23.若某公司需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。

A:广播电视

B:报纸

C:杂志

D:因特网

答案：A