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学校以案促改工作剖析和风险点及整改措施

根据《灵宝市教育系统开展案件剖析推进以案促改工作方案》（灵教党〔2017〕

49号）安排部署和要求，我校通过第一阶段的动员、学习，全体教师思想上已有所认

识，活动进入第二阶段，我校组织全体教师仔细进行反思、剖析，召开民主生活会，

组织全体教师进行了深入的研讨，广泛听取群众意见。现结合我校实际，整改措施

如下：

风险点及整改措施

学校层面：

（1）经费开支。（2）物品采购。（3）校产管理。（4）评优评先，学校或个人

荣誉称号的确定、推荐。（5)公务接待。（6）安全管理。

整改措施：

(1）严格采购管理。千元以上开支由教代会集体研究决定。凡涉及招标和政府采

购项目，必须在履行招标或政府采购手续之后方可开支。

（2）坚持开支预算和大额采购教代会通过制度。千元以上大额开支，必须经教

代会集体研究决定，仔细审核。对需要履行政府采购或招标的预算，必须先履行手

续，后开支。

（（3）加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款

和私设小金库的行为。

（4）仔细执行校务、财务公开制度，立马公开学校账务，自觉接受监督。

（5）规范物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支

领、发放要有登记。

（6）严格执行上级关于学校安全管理的规定，切实做好学校安全工作。建立学

校安全检查长效机制，立马排除安全隐患。多渠道、多途径的开展安全宣传教育，

努力提高师生的安全意识。

（7）完善学校考核制度，教职工考核制度化、规范化，与绩效工资分配、晋职

晋级、评先选优挂钩。

（8）严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担的规定，坚决禁止帮

学生征订辅助用书，杜绝乱收费，做到领导教师不违规。

教师层面：

（1）教师思想觉悟不高、服务意识不强。（2）在评优选模等工作中存在风险。

(3)有偿家教

整改措施：

（1）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工

岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。

（2）建立目标责任制，把教职工的岗位履职考核结果与绩效分配体系相结合。

（3）切实转变教职工工作作风，加强岗位意识，严格执行目标责任制，要求教

职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务，做到办事不推

诿、不扯皮、不拖沓。

（4）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工

岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。

（5）改革教师考评考核机制、教学评优机制，客观公正公平评价教师师德修养

及业务能力，以调动教师的积极性。

（6）和教师签订禁止有偿家教责任书和承诺书，并把承诺书向家长、社会公示，

从源头制止有偿家教。

总之，通过以案促改活动的开展，我校全体教师在今后的工作中将自律自强，

“严”字当头，抓住诱惑，守住底线，用勤奋的工作，卓越的成绩回报家长。

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