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如何发挥国企纪检监察工作的职能作用关键要点

摘要：作为党组织在企业内部开展管理工作的关键，国企纪检监察机构的工作

成效直接影响着企业的发展方向。纪检监察机构的核心职责是督促企业始终按照

党和国家的发展路线、方针、政策和法律法规来生产经营。随着新时代纪检监察

工作越来越重要，纪检监察工作的落实也暴露出很多问题，直接影响到机构职能

的发挥。鉴于此，本文就如何发挥国企纪检监察工作的职能作用关键要点展开探

讨，以期为相关工作起到参考作用。

关键词：国有企业；纪检监察；职能；对策

引言

纪检监察工作作为国有企业内部管理的一项重要措施，其管理质量会直接影

响到整个国有企业的发展水平。但是就目前国企纪检监察工作进行分析，发现该

体系在运行过程中还存在比较多的问题，并难以充分满足国有企业资产监管的各

项需求，针对这一问题，就要求国有企业能够加强对自身纪检监察工作的改革力

度，提升自身的工作质量和业务水平。

国有企业纪检监察工作的重要1.性和必要性

第一，随着国有企业改革的不断深入和推进，企业的各个层面都发生了巨大

的改变。各种新兴的矛盾让国有企业要面临的政策问题越来越多，企业内部的利

益冲突也更加明显。国有企业领导干部行为规范，以及党风廉政建设的开展都需

要纪检监督部门来组织实施，加强国有企业纪检监察工作刻不容缓。

第二，国有企业在招投标、投融资、合作重组、选人用人等方面的规范化程

度依旧存在缺陷，而且对于工程建设等环节的制度还不是非常的完善。经常会出

现有法不依、有章不循、有规不守的情况，让内部的腐败行为屡禁不止。国有企

业内部违纪违法事件时有发生，有的领导不能做到廉洁奉公，导致侵害企业和职

工利益的问题依然存在。

第三，在国有企业改革发展进程中，对于市场经济的环境管理不够严格。国

有企业内部、深层次的问题并没有被触及到，改革还是停留在表面，企业内部腐

败风险仍是居高不下。

第四，国有企业的少数领导干部没有真正肩负起“一岗双责”职责，没有将反

腐倡廉工作放在重中之重，没有将党风廉政建设同生产经营同安排、同部署，这

就导致对纪检监察工作的重视程度不够，纪检力量不足，国有企业党风廉政建设

流于形式。

鉴于以上各种问题，国有企业纪检监察部门改革创新刻不容缓。首先就是从

思想上改变对纪检监察工作的认识，帮助国有企业党员干部和职工群众明确纪检

监察工作的重要性和必要性。其次是要及时制止和纠正苗头性倾向性问题，保证

政治纪律严明、政令畅通，为国有企业营造一个健康可持续的发展环境。最后是

要针对职工群众反馈的普遍性问题进行有效解决，严厉整治群众身边的腐败和作

风问题，捍卫职工群众的合法权益。

浅析2.国有企业纪检监察现状

职责2.1不明确，工作大包大揽

纪检监察部门的主要工作职责是监督、执纪和问责。但是，由于组织机构不

完善、人员配置不足等因素，纪检监察部门在实际工作时既要制定方案协调部署

工作，又要做好检查监督以及总结验收工作，工作内容已经不再是监督而是早已

变成了推动。一方面，又当运动员“”又当“裁判员”，违背了职能定位及监督与被

监督的原则，也难以很好地行使监督和管理职能。另一方面，种了别人的地，荒

了自己的田，工作量不断增加，致使工作人员负荷量过多，最终自身的工作职责

未能得到很好地体现，达不到高标准严要求。

监管事物过细，易导致滥用权利2.2

党章赋予纪检监察机关监督执纪问责的职责，使得在国有企业实施监督管理

的过程中，纪检监察部门和其他部门的性质有着很大的区别。但是，在实际工作

过程中通常会和其他部门的监管职能之间相互混淆。比如说企业招投标，企业合

同的审查、设备的使用等等都需要纪检监察部门的审查核定，甚至是授予把关。

在选拔干部、职工考核等关键环节也需要纪检监察部门人员进行现场监督等等。

纪检监察部门变成了事无大小均需参与的角色。

腐败情况频频发生2.3

目前我国部分国企领导还存在廉洁勤业理念薄弱的情况，在日常的工作过程

中还会为了一己私利而损坏国有企业的利益，并导致贪污腐败、私占国有资产的

问题屡禁不止。此外因为相互制衡机制的缺失，导致了同级监督的困难，国有企

业的纪检监察部门自身职能难以得到有效发挥，对于国企的正常持续发展也会造

成比较大的影响。

保障3.三转“”发挥职能的措施

积极落3.1实三转“”要求，聚焦监督第一职责

十八届三