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员工上下班打卡通知

员工上下班打卡通知

在进展不断提速的社会中，我们使用上通知的状况与日俱增，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。在写之前，可以先参考范文，下面是我为大家整理的员工上下班打卡通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工上下班打卡通知1

各部门：

为规范我司考勤管理，加强劳动纪律和工作秩序，提高工作效率，结合我司实际，切实落实考勤管理，现将考勤相关制度通知如下：

一、考勤人员范围

公司管理层各部门人员

二、考勤方式：考勤机打卡

上班必需在考勤机签到、下班必需在考勤机签退。

从20xx年XX月XX日起，夏令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：30；冬令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：00。

三、考勤纪律

1、全体员工必需自觉遵守考勤制度，按时上下班，仔细履行职责，不得无故迟到、早退或随便离岗；

2、未在规定时间签到或签退，视为迟到或早退，未签到或签退又未事前履行请假手续的视为旷工；

3、原则上要求全体职工一律上班签到后再外出办事，如有特别状况因公或因私外出，应经部门经理批准并报人力资源部备案；

四、考勤抽查

人力资源部将不定期抽查全员考勤，抽查方法为不定期导出考勤机特定一日记录，作为考勤依据，视状况对缺少考勤记录人员做迟到、早退、旷工等惩罚记录。

xx建筑工程有限公司

20xx年XX月XX日

员工上下班打卡通知2

各位员工：

为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经讨论，打算对全体员工实行上下班打卡考勤。现就有关事项通知如下：

一、打卡时段

一全体员工必需在规定的时间段内打卡考勤；

上班时间：每天上午7时30分，下午4时30分。（以上两个时间需打卡）

二、全体员工必需在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。

三、迟到、早退、旷工的界定

上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。7时30分—8时30分打卡的.，视为上班迟到。8时30分以后打卡的视为旷工。

下午4时30分后时为下班正常打卡时段。下午4时30分以前打卡的，视为早退。

凡因指纹机消失故障或公司其他工作支配未能准时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《缺勤状况说明表》，并经部门行政部领导审批后，交行政人事部备案。

四、对迟到、早退、旷工人员将公开通报，并按有关制度进行相应处理。

本通知自从签发之日执行。

Xx有限公司

行政人事部

20xx年1月1日

员工上下班打卡通知3

友爱的各位员工：

一、目的和重要性

鉴于我公司目前的工作制度和运营需要，我们特地支配了员工上下班打卡的通知。员工打卡已经成为企业正常运转的重要组成部分，它是公司的重要环节，更是公司工作效率的保障。本通知旨在规范员工的上下班打卡行为，提升公司整体工作效率，并确保员工的考勤记录精确?????无误。

二、打卡规定及要求

1、打卡时间：请各位员工严格根据规定的上下班时间进行打卡，不得早退或迟到。如有特别状况，需提前向直接上级请假并说明缘由。

2、打卡方式：目前公司采纳线上打卡系统，请各位员工使用公司安排的账号密码登录进行打卡。请务必爱护好自己的账号信息，不要外泄给他人。

3、地点规定：员工必需在公司指定地点进行打卡，不得在其他地方打卡或代为他人打卡。

4、请留意精确?????填写打卡信息，如有特别状况请准时向人力资源部报告并解释缘由。

三、上下班打卡流程

1、上班打卡：员工在规定上班时间到达公司指定地点，使用线上打卡系统进行打卡。如遇特别状况需请假或迟到，需提前向上级请假并报备人力资源部。

2、下班打卡：员工在规定下班时间前进行下班打卡。请确保在下班前完成打卡，避开因未打卡导致考勤特别。

3、请假及出差等特别状况：如遇请假、出差等特别状况，需提前向直接上级请假并告知人力资源部，以便进行考勤调整。

四、违规处理

对于未按规定进行上下班打卡、代为他人打卡、虚假打卡等违规行为，公司将根据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等措施。请各位员工严格遵守公司规定，共同维护良好的工作环境和秩序。

五、推广和培训

公司将定期组织员工培训，推广上下班打卡的重要性和规定。同时，也将