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国有企业管理人员处分条例考试题及答案
单选题
1.原处分决定单位、申诉机关认为处分决定认定(),适用法律正确的,应当予以维持。
A、证据确凿
B、事实清楚
C、定性准确
D、处理恰当
参考答案:B
2.已经退休的国有企业管理人员退休前或者退休后有违法行为应当受到处分的,不再作出处分决定,但是可以对其()。
A、立案调查
B、函询
C、初步核实
D、了结
参考答案:A
3.严禁以威胁、引诱、欺骗等非法方式收策证据。以非法方式收集的证据不得作为给子处分的依据。不得因被调查人的申辩而()处分。
A、从重或者加重
B、从重
C、加重
D、以上都不是
参考答案:C
4.新公布的《国有企业管理人员处分条例》,共()。
A、7章52条
B、7章51条
C、7章55条
D、7章53条
参考答案:A
5.相关单位或者个人利用举报等方式歪曲捏造事实,诬告陷害国有企业管理人员的,应当依法()。
A、给予处理
B、给予处分
C、承担责任
D、承担法律责任
参考答案:D
6.维持、变更、撤销处分的决定应当在作出后()内按照本条例第二十七条第一款第六项规定予以送达、宣布,并存入被处分人本人档案。
A、15日
B、30日
C、1个月
D、三个月
参考答案:C
7.违反《国有企业管理人员处分条例》规定,构成犯罪的,依法追究()。
A、个人责任
B、民事责任
C、集体责任
D、刑事责任
参考答案:D
8.为了规范对国有企业管理人员的处分,加强对国有企业管理人员的监督,根据()等法律,制定《国有企业管理人员处分条例》。
A、《中国共产党纪律处分条例》
B、《中华人民共和国公职人员政务处分法》
C、《中华人民共和国监察法》
D、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》
参考答案:B
9.调查中发现国有企业管理人员因依法履行职责遭受(),造成不良影响的,任免机关、单位应当按照规定及时澄清事实,恢复名誉,消除不良影响。
A、不实举报、诬告陷害、侮辱诽谤
B、不实举报、有意陷害、侮辱诽谤
C、不实举报、打击报复、侮辱诽谤
D、匿名诬告、打击报复、侮辱诽谤
参考答案:A
10.任免机关、单位主要负责人的回避,由()决定。
A、上一级机关、单位负责人
B、上一级机关负责人
C、本级机关负责人
D、本单位负责人
参考答案:A
11.任免机关、单位应当自本条第一款第五项决定作出之日起()以内,将处分、免予处分、不予处分或者撤销案件的决定以书面形式通知被调查人及其所在单位。
A、15日
B、1个月
C、3个月
D、6个月
参考答案:B
12.任免机关、单位应当按照国家有关规定()受处分的国有企业管理人员,坚持尊重激励与监督约束并重,营造干事创业的良好环境。
A、正确对待、合理使用
B、正确对待、谨慎使用
C、合理对待、谨慎使用
D、谨慎对待、不再使用
参考答案:A
13.任免机关、单位及其工作人员在国有企业管理人员处分工作中有公职人员政务处分法第六十一条、第六十三条规定情形的,依据公职人员政务处分法的规定对负有责任的()给予处理。
A、主要领导人员
B、领导人员
C、直接责任人员
D、领导人员和直接责任人员
参考答案:D
14.任免机关、单位根据本条第一款、第二款规定作出处分决定后,司法机关、行政机关依法改变原生效判决、裁定、决定等,对()产生影响的,任免机关、单位应当根据改变后的判决、裁定、决定等重新作出相应处理。
A、原处理决定
B、原处分决定
C、原处理意见
D、原处罚意见
参考答案:B
15.任免机关、单位发现参与处分工作的人员有应当回避情形的,可以()该人员回避。
A、经上级机关同意批准
B、经任免机关同意批准
C、经本单位同意批准
D、直接决定
参考答案:D
16.任免机关、单位发现本机关、本单位或者下级机关、单位作出的处分决定确有错误的,应当及时予以纠正或者责令下级机关、单位及时予以()。
A、整改
B、纠正
C、改正
参考答案:B
17.任免机关、单位对担任各级人民代表大会代表或者中国人民政治协商会议各级委员会委员的国有企业管理人员给予处分的,应当向有关的()通报。
A、人民代表大会常务委员会,乡、民族乡、镇的人民代表大会主席团或者中国人民政治协商会议委员会常务委员会
B、人民代表大会常务委员会,省、市、地级的人民代表大会主席团或者中国人民政治协商会议委员会常务委员会
C、人民代表大会常务委员会,省、市、乡镇的人民代表大会主席团或者中国人民政治协商会议委员会常务委员会
D、人民代表大会常务委员会,省、市的人民代表大会主席团或者中国人民政治协商会议委员会常务委员会
参考答案:A
18.决定给予处分的,应当制作()。
A、处理意见
B、处分决定书
C、处分意见
D、处分报告
参考答案:B
19.减轻给予处分,是指在本条例规定的违法行
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