劳务分包合同扩大的挑战与机遇.docx

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劳务分包合同扩大的挑战与机遇

合同编号:__________

合同各方:

名称:____________________

地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:_________________

名称:____________________

地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:_________________

鉴于甲方为某项工程的施工需要,经双方友好协商,就乙方为甲方提供劳务分包服务事宜,达成如下协议:

一、工程概况

1.1工程名称:________________

1.2工程地点:________________

1.3工程内容:________________

1.4工程工期:自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、劳务分包范围及要求

2.1乙方负责提供本工程所需的劳务人员,并承担其工资、福利、保险等一切相关费用。

2.2乙方应保证劳务人员的素质,不得录用无合法身份证件、无相关技能证书的人员。

2.3乙方应按照甲方的要求,提供合格的劳务人员,并保证其遵守甲方制定的各项规章制度。

2.4乙方应严格按照甲方的施工工艺和质量要求进行施工,确保工程质量符合相关法律法规及行业标准。

2.5乙方应承担因自身原因导致的工程损失及损害赔偿责任。

三、劳务人员管理

3.1乙方应负责劳务人员的日常管理,包括但不限于考勤、培训、调配、奖惩等。

3.2乙方应确保劳务人员的人身安全,为其提供必要的安全防护措施。

3.3乙方应按照甲方的要求,对劳务人员进行技能培训和职业道德教育。

3.4乙方应负责处理劳务人员与甲方之间的纠纷和争议。

四、合同价款及支付方式

4.1本合同的劳务费用为人民币(大写):________元整(小写):________元。

4.2甲方按照工程进度,分阶段支付劳务费用。具体支付方式如下:

(1)工程开工前,甲方支付乙方劳务费用的__%;

(2)工程进度达到__%,甲方支付乙方劳务费用的__%;

(3)工程竣工验收合格后,甲方支付乙方劳务费用的__%。

4.3乙方应提供合法、有效的税务发票,甲方按照法律规定扣除相关税费后支付劳务费用。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。

5.2乙方未按照约定提供合格的劳务人员,甲方有权要求乙方及时更换或补充,乙方未及时更换或补充的,甲方有权解除本合同。

5.3甲方未按照约定支付劳务费用,乙方有权暂停提供劳务服务,甲方应承担因此产生的后果。

六、争议解决

6.1本合同的解释和履行均适用中华人民共和国的法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至工程竣工验收合格且劳务费用支付完毕后终止。

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

签订日期:____________________

一、附件列表:

1.乙方劳务人员名单及资质证明

2.乙方施工方案及施工工艺说明

3.乙方安全防护措施及应急预案

4.税务发票及支付凭证

5.工程进度报告及验收记录

6.双方签订的补充协议

二、违约行为及认定:

1.乙方未按约定提供合格劳务人员:包括但不限于未提供合法身份证明、无相关技能证书的劳务人员。

2.乙方未按约定完成工程:未按照甲方要求及施工工艺完成施工,工程质量不符合相关法律法规及行业标准。

3.甲方未按约定支付劳务费用:未按照约定时间、金额支付劳务费用。

4.甲方未提供必要的工作条件:未提供乙方施工所需的现场、设备、材料等。

5.双方未履行合同约定的其他义务:包括但不限于保密、配合、协调等。

三、法律名词及解释:

1.劳务分包:指乙方为甲方提供具备一定技能的劳动力,完成甲方指定的工作任务。

2.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。

3.工程进度:指工程按照预定计划完成的程度。

4.验收合格:指工程质量、安全、进度等方面满足合同约定及相关法律法规要求。

5.税务发票:指乙方为甲方提供劳务服务时,依法开具的证明交易性质、金额等信息的凭证。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.劳务人员不足:提前沟通,确保乙方按时提供足够的劳务人员;如有不足,乙方应立即采取措施予以补充。

2.工程质量问题:发现质量问题,及时通知乙方整改;

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