2024年企业临时用工合同模板5篇.docx

2024年企业临时用工合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（临时用工人员）：_____________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：_______年______月______日

2.合同生效日期：_______年______月______日

3.合同结束日期：_______年______月______日

4.工作内容：_______________________________

5.工作地点：_______________________________

6.工作时间：_______________________________

二、工作内容与职责

乙方应按照甲方的要求从事以下工作：______________________________________________________。乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保证工作的质量和数量。乙方的工作职责和内容需要根据实际情况具体约定。

三、工作时间和劳动报酬

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需要加班，应按照国家有关法律法规执行。

2.劳动报酬：甲方应按照约定支付乙方的劳动报酬，具体金额和支付方式如下：（具体约定）。

3.税费：乙方需自行承担个人所得税等相关税费。

四、保险和福利待遇

甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，其他社会保险费用按照国家规定执行。乙方享受甲方的相关福利待遇。如甲方需为乙方提供特殊福利待遇，应在此处具体约定。

五、保密义务和知识产权保护

乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他知识产权，应严格保密，不得泄露或非法利用。如因乙方原因导致甲方知识产权受到侵害，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同解除和终止

双方协商一致，可以解除或终止本合同。甲方或乙方单方解除或终止合同的，应符合国家相关法律规定。合同解除或终止的相关事宜应在此处具体约定。

七、违约责任和赔偿损失

如甲乙任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体的违约责任和赔偿损失方式应在此处详细约定。

八、争议解决方式

篇2

甲方（企业）：_________

乙方（临时用工人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事临时用工工作，具体岗位和职责如下：_________。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或指定地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为每小时_________元，具体支付方式和时间由甲方根据实际情况决定。

2.乙方在临时用工期间享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在临时用工期间享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：年终奖、过节费、高温费等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和劳动工具，保障乙方的劳动安全。