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制造企业疫情防控管理制度

第一章总则

为确保员工的健康安全，维护企业的正常生产秩序，依据国家及地方疫情防控政策，结合制造企业的实际情况，制定本制度。疫情防控管理制度的目的是建立有效的防控措施，降低疫情传播风险，保障员工的生命安全和身体健康，同时维护企业的稳定运营。

第二章适用范围

本制度适用于本企业所有员工，包括全职、兼职及临时工。各部门、各岗位的负责人均应遵守并执行本制度，确保疫情防控措施的落实。

第三章防控组织架构

成立疫情防控领导小组，负责疫情防控工作的组织、协调和实施。组长由企业主要负责人担任，成员包括人力资源部、生产部、后勤部、安保部等相关职能部门负责人。领导小组定期召开会议，评估疫情形势，制定和调整防控措施。

第四章疫情防控措施

1.入厂管理

所有员工进入厂区前，需接受体温检测和健康码查验。体温超过37.3℃的员工需立即进行隔离，并按相关规定进行健康观察。未持有健康码的人员不得进入厂区。

2.个人防护

员工在工作期间必须佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯。定期进行手部消毒，不得随意摘掉口罩。对于特殊岗位需根据风险评估提供更高级别的防护装备。

3.环境卫生

生产区域、办公区域及公共场所需定期进行消毒，尤其是高频接触的表面。保持良好的通风，每天至少开窗通风两次，每次不少于30分钟。设置消毒液和洗手设施，确保员工能够方便使用。

4.聚集管理

尽量减少员工聚集，安排错峰上下班，确保员工之间保持安全距离。会议应采用线上形式，必要时才进行线下会议，会议室应保持通风且每次使用后进行消毒。

5.员工健康管理

定期对员工进行健康状况排查，建立健康档案。发现疑似病例时，及时上报并采取隔离措施，配合卫生部门进行流行病学调查。鼓励员工如实报告个人健康状况，切勿隐瞒。

第五章应急响应机制

一旦发现疫情，立即启动应急预案，迅速开展流行病学调查。根据疫情发展情况，及时向员工发布通知，调整工作安排，必要时暂停生产。企业需配合当地卫生部门做好疫情防控工作，确保信息通畅。

第六章培训与宣传

定期对员工进行疫情防控知识的培训，提高员工的防控意识和自我保护能力。利用企业内部宣传渠道，普及疫情防控政策、措施和健康知识，营造良好的防控氛围。

第七章监督与检查

设立专门的疫情防控监督小组，负责对各部门疫情防控措施的落实情况进行检查和评估。发现问题及时反馈，督促整改。对于不遵守防控规定的员工，给予相应的纪律处分，确保制度的执行力。

第八章附则

本制度由疫情防控领导小组负责解释，自发布之日起实施。根据疫情形势及相关政策的变化，适时进行修订和完善。

第九章记录与反馈

各部门需建立疫情防控工作记录，对日常防控措施的实施情况、员工健康状况、突发事件的处理情况等进行详细记录。定期向疫情防控领导小组反馈工作进展，并提供改进建议。

第十章评估与改进

疫情防控工作结束后，开展总结评估，分析防控措施的有效性和不足之处，形成书面报告。根据评估结果，提出改进方案，持续提升疫情防控管理能力，确保在未来可能出现的疫情中，企业能够快速反应，有效应对。

本制度的制定旨在为制造企业在疫情防控过程中提供科学指导，确保各项防控措施的有效实施，保障员工的健康安全及企业的正常运营。