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办公室面试问题及答案

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办公室面试问题及答案

1、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有

什么区别各自的工作任务是什么分别充当了一个怎样的角色

a：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总

监负责战略;财务人员做基础的大部分工作，财务主管做主要的部分工作，财务

经理做重要的几个方面的工作，财务总监做重点的几件工作;他们的角色是：财

务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规

划和考核。(大概回答要点是这样，可以结合自己的想法谈一谈具体的)

2、你是如何看待成本控制的?

a：成本控制是企业内部控制的重要组成部分。对于专业从事内控管理或

内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务

的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无需赘述，可以毫不夸张地说，

现代企业管理管的就是成本。

问题1：你为什么想离开目前的职务?

a.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。

b.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。

c.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。

d.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

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解答：超过一半的人事主管选择c，其次为d。选择c的回答，可以显示

应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择d，则是因离职原

因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工

作表现，有太多的存疑。

问题2：你对我们公司了解有多少?

a.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的.宝座。

b.贵公司连续3年被xx杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一

名。

c.不是很清楚，能否请您做些介绍。

d.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的oem合作，自有品牌的部分

则透过海外经销商。

解答：以d居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正

的了解，而不仅仅是慕名而来。

问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何?

a.公司的远景及产品竞争力。

b.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

c.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。

d.合理的待遇及主管的管理风格。

解答：以c居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而

非纯粹慕名、求利而来的人。

问题4：为什么我们应该录取你?

a.因为我深信我比别人都优秀。

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b.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。

c.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以

赴的工作态度。

d.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。

解答：这题理想的回答是c。你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很

难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数

字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。

问题5：请谈谈你个人的最大特色。

a.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。

b.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。

c.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。

d.我的个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。

解答：这题理想的回答是b。a、c、d虽然都表示出应征者个性上的优

点，但只有b的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特

质，才是面谈者比较感兴趣的回答。

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