交警队教育整顿警示教育讲话 .pdfVIP

交警队教育整顿警示教育讲话

刚才政委深入分析队伍教育整顿查纠整改环节存在的问题，对下一步工作提

出了明确要求，可以说给大家上了一堂廉政课程，大家要抓好落实，以上通报的

这些问题，有的是媒体曝光的，有的是群众举报的，虽然发生在少数地方、个别

民警身上，但大家都清楚，这绝不仅仅是个案，这些问题在支队都不同程度存在，

区别只是有的地方暴露出来了，有的还没有暴露出来。

希望全体都要引起高度警觉，眼睛向内，查找问题短板，绝不能抱着隔岸观

火的心态，认为问题发生在别的大队、处，对本单位的问题不重视、不警觉，轻

描淡写、大而化之。

可以说，无论是执法问题还是队伍问题，我们都时刻是坐在火山口上，如果

重视不够、管理不严、措施不力，随时可能出大问题。下面，我再强调几点意见。

一、深刻剖析问题根源，找准当前队伍和执法中存在的短板弱项

此次通报的问题，绝大部分之前三令五申、反复强调的老问题。该类问题屡

禁不止，原因是多方面的。从客观上看，现在是新媒体时代，外部监督无处不在，

群众法律意识不断提升，更加关注执法程序和执法细节，对于执法中遇到的瑕疵

问题、不公平对待，很容易通过上传网络等方式公开。

从主观上看，我们确实还存在许多问题、风险和隐患，在教育、监督、管理

等方面还有很多短板不足。上述问题，充分暴露出我们在执法理念、队伍管理、

执法监督等方面问题仍存在短板。

一是规范执法落实不力。近年来，支队制定了很多制度文件，细化了路面执

法、事故处理、违法处理、车驾管等重点岗位执法流程，对规范执法权力行使起

到了很好作用。但这些制度文件在一些大队执行力度不够，大打折扣，大大影响

了执法效果。

二是执法为民理念淡薄。执法管理和服务群众中的不作为、乱作为、慢作为

问题，本质上是执法理念出了问题，如果执法者没有真正把“以人民为中心”的

执法理念根植于心，必然会导致执法管理出现偏差，侵害人民群众切身利益。

二、坚决采取有力有效措施，进一步严格队伍管理，扎实推进执法规范化

建设

（一）要加强执法理念教育，忠实践行执法为民。落实“以人民为中心”的

发展思想和执法理念，不能只停留在口号上，要体现在具体行动中。

一方面，要抓好执法主体，组织认真学习掌握《交通警察和警务辅助人员执

行职务工作纪律》，牢固树立崇尚法律、敬畏法律的法治意识，教育民警辅警真

正理解“为谁执法、为谁服务”的深刻内涵和精神实质，秉公执法、依法办事。

同时注意执法方式方法，全面考量执法力度强度，坚持严格执法与适度相称相统

一，避免出现暴力执法、过度执法，避免因执法不当引发当事人不满，甚至引发

个人极端事件。

一方面，要紧盯关键*，各级领导干部要厚植执法为民的情怀，增强为民干

事的本领，砥砺为民解忧的担当。要秉持正确的人民观、权力观和价值观，筑牢

依法履职的思想根基，时刻以人民利益作为标尺，综合权衡执法管理等行为是否

合法合理，真正把严格规范公正文明执法要求落实到每一项执法活动、每一个执

法环节和每一项服务措施中。

（二）要严格一岗2责，形成队伍管理合力。坚持全面从严治警，必须贯穿

于队伍管理和业务建设的方方面面。

一是强化一把手责任。各级主要领导是业务建设和党风廉政建设第一责任人，

要细化一岗2责、党政同责制度措施，逐层级、逐岗位落实，推动领导干部既要

抓好业务工作，也要承担队伍管理主体责任，做到业务、队伍工作同研究、同谋

划、同部署、同检查、同落实。对接二连三出现问题的地方，领导干部要下去摸

一摸情况、查一查问题，不能停留在听听汇报上，要拿出硬之又硬、实之又实的

措施强化队伍管理。

二是加强责任追究。对队伍和执法中查实的违纪违法问题坚持一案三查，既

要追究涉案当事人的直接责任，还要追究部门监管责任和单位领导责任。通过严

格执纪问责，“问”出干劲、“问”出导向、“问”出风清气正的良好风气。