党的群众路线教育实践活动领导班子调研报告 .pdfVIP

党的群众路线教育实践活动

调研报告

中共xxxxxxxxxxxx公司委员会

二○一三年八月二十日

把教育实践活动落到实处

助推企业健康稳定快速发展

根据xxxx党的群众路线教育实践活动领导小组《关于认

真做好党的群众路线教育实践活动第一环节工作的通知》

（xxxx党组群发„2013‟2号）要求，公司党的群众路线教育

实践活动领导小组认真部署安排，按照“三深入三强化”要求，

深入广大党员干部职工之中，采取个别走访、座谈交流、问卷

调查相结合的方式，就公司党员干部特别是公司领导班子及其

成员在作风方面存在的主要问题，以及职工群众对公司领导班

子的诉求、意见和建议作了深入细致的调研，现将公司领导班

子在调研过程中了解、总结、研究的结果报告如下：

一、公司发展的历史与现状

公司从1965年成立至1991年底,和所有的国有建筑企业一

样度过计划经济时期，就市属国有建筑企业来讲，公司与其他

公司大体一样，几乎没有什么差距。1992年至今，公司迎来由

计划经济到市场经济的改革发展时期，推行以项目法施工为主

线的改革，公司一度走到前列，但由于盲目乐观，公司内部管

理失控，不仅错失资本积累的历史机遇，而且跌入低谷。2000

年7月公司领导班子调整以来，鉴于外部约束（国家整顿治理

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建筑市场及市场竞争日趋激烈）和内部约束（公司经济实力弱

小）所致，公司面临强大的生存压力。公司领导班子团结率领

全司员工在上级的支持下努力践行弘扬“xxxxxx”的企业精神。

围绕建筑施工主业，让利不让市场、减员分流、强化内部管理、

顽强拼搏、止跌回升。同时由于建筑市场容量逐渐放大，公司

几年来迅速发展，一年一个台阶，公司在建筑施工面积、产值、

上交税费、社会贡献、职工收入等方面均获得大幅度的增长。

公司的社会影响力进一步增强。2012年公司完成产值xx亿元，

同比增长12.25%；实现利润xxxx万元，同比增长40.55%；入

库税金xxx亿元，同比增长53.56%；创天府杯工程xx个，芙

蓉杯xx个，标准化施工现场xxx个，安全伤亡事故控制在总

公司下达的指标范围内，职工人均年收入创历史新高，同比增

长26%，较2000年班子接手企业时增长了逾4.5倍。

二、调研中对公司领导班子及党员干部的总体评价

从7月24日公司党的群众路线教育实践活动开始至今，公

司党的群众路线教育实践活动领导小组成员及公司领导班子

深入职工群之中，先后举行集中问卷调查1次、召开会议8次、

个别访谈30余次、深入施工项目37个，近500名党员干部职工

参与意见的征集，他们以认真负责的态度站在公司科学发展的

大局上对公司领导班子的工作给予了实事求是的评价，对公司

领导班子成员的辛勤付出和取得的优异成绩给予了充分肯定，

并认为公司领导班子始终牢牢把握全心全意为人民服务的宗

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旨，坚持把实现职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和

落脚点，坚持把群众路线贯穿于企业发展的全过程，坚持做决

策以职工群众意见为依据、谋发展以职工群众需求为根本、评

业绩以职工群众满意度为标尺，实现了满足职工群众意愿、维

护职工群众利益，职工群众拥护的良好局面。

三、对公司领导班子在作风方面的意见和建议

（一）对公司领导班子在作风方面的意见

通过调研，职工群众反映个别领导作风不够务实。主要

表现在：

1.工作指导走马观花，抓落实力度不够。主要表现在花了

很多精力，开了会、发了文，工作进行了安排，但是抓落实力

度不够，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，没有达到预期效果。

其次是公司经营规模的不断扩大，项目多、分布广，相关部门

指导服务没有跟上，或者服务指导走马观花，具体检查指导服

务不够。

2.缺乏与基层群众的密切联系。深入一线、深职工群众不

够，听座谈汇报多、多为接受二手信息，缺乏与基层干部、职

工群众面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。

3.深入调查研究不够。存在深入基层调研少，调研不深入