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党建如何与生产经营融合

第一篇：党建如何与生产经营融合

在当前市场竞争激烈的时代，企业的成功绝不是靠单纯的经济

利益追求所能实现的，而更需要良好的党建工作作为保证和支

撑。因此，党建与生产经营的融合是当下企业需要探索和实践

的重要课题。那么，党建如何与生产经营融合呢？

第一，构建创新型企业文化。作为企业内部的文化氛围，企业

文化的建立对于企业具有重要的影响。构建以创新为核心的企

业文化，可以调动员工的积极性和创造力，促进企业的发展。

而这一过程离不开党建工作，因为只有牢固树立“以人为本”的

理念，不断推进思想政治工作，才能营造出良好的企业文化。

第二，引导员工共同发展。作为企业发展的基础，员工的发展

同样受到重视。在党建工作中，要把思想政治工作贯穿到员工

的招聘和培训过程中，引导员工成长，进一步提升员工素质，

为企业发展提供源源不断的人才支持。

第三，建立健全的激励机制。作为企业内部的有效激励手段，

激励机制在助力企业发展方面起到了不可或缺的作用。因此，

如果要实现党建与生产经营的融合，就需要建立健全的激励机

制。通过完善奖惩制度等手段，增强员工的劳动积极性、创意

意识和团队合作精神，激励他们为企业的长足发展做出贡献。

第四，推动线上线下的互动交流。如今，网络技术的高速发展，

越来越多的人习惯于通过网络平台进行交流和互动。因此，在

企业的党建工作中，也需要加强线上线下的互动交流。通过设

立微信、QQ等社交平台，建立企业论坛等形式，促进企业内

部信息的流通和员工之间的交流，进一步推动企业党建与生产

经营的融合。

总之，党建与生产经营的融合，是当今企业的必然趋势，同时

也是企业发展的核心竞争力。只有通过不断地改进、创新和完

善，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

第二篇：加强党建是企业生产经营的重要抓手

如今，经济高速向前发展、竞争日趋激烈，企业生产经营的压

力也越来越大。在这样的背景下，如何加强党建工作，确保企

业生产经营的顺利实施，成为一个非常重要的话题。

首先，强调企业文化建设。构建好的企业文化，不仅能够激发

员工的创造力、使员工有更高的自我要求，更能够增强企业的

凝聚力、向心力，在同行业中造成企业独有的品牌形象，推进

企业竞争的良性发展。

其次，员工思想政治工作要得力。因为一个企业的生产经营是

离不开人的，因此，员工的思想政治态度如何，对企业发展影

响甚大。必须加强对员工思想政治工作的引导和教育，帮助员

工树立正确的思想、观念和价值观念，使全体员工的思想趋同，

共同奉献。

再次，建立完善的激励机制。员工是生产经营的主体，因此一

个良好的激励机制是企业发展不可或缺的项。在建立激励机制

的同时也要加强对技术的研发,提高企业的核心竞争力,进一步

保证企业的盈利。

最后，注重领导干部的思想建设。领导决策是企业生产经营过

程中不可或缺的一环。政治素质既是领导干部的关键素质，也

是影响干部工作效果的一个重要因素。要加强对领导干部的思

想政治工作，提高其政治素质和思想道德修养，不断提高领导

干部的能力水平，不断做出更有益于企业发展的决策。

在总体上讲,加强企业党建工作是保证企业生产经营的顺利推

进的重要抓手，加强企业党建工作、发挥党在企业的政治核心

作用，是实现企业发展、推进经济发展与调整产业结构的一个

核心环节。