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调岗与劳动合同变更协议

〖2022标准版合同〗

甲方：（XX单位或XX个人）

乙方：（XX单位或XX个人）

签订日期：年月日

签订地点：

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调岗与劳动合同变更协议

甲方(用人单位)名称：_________________

法定代表人：_________________

公司地址：_________________

联系方式：_________________

乙方(劳动者)姓名：_________________

居民身份证号码：_________________

性别：_________________

民族：_________________

文化程度：_________________

出生年月：_________________

家庭住址：_________________

户籍所在地：_________________

联系方式：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的

规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限。

按以下第款确定：

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其

中熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至_____年_____

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月_____日止;试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月

_____日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从_____年_____月_____日起至法定或约定解除(终止)合同条

件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起

至_____年_____月_____日止;试用期从_____年_____月_____日起至

_____年_____月_____日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。

合同期从_____之日起至_____之日止(起讫时间必须明确具体)。其中

熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至_____年_____

月_____日止;试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月

_____日止。

二、工作内容。

(一)乙方的工作岗位：

(二)乙方的工作任务(量化)和考核方法：

详见附件。

(三)乙方的岗位职责：

详见附件。

(四)在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合

甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制

度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作时间

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(一)双方同意按工时制度执行：

1、标准工时制。乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40

小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，

一般每日不得超过1小时，因特别原因需要延长工作时间的，在保障乙

方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过

36小时。

2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许

可决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超

过40小时。

3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政

许可决定。工作时间和休息休假自行安排。

(二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付

加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作

时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，

甲方不支付加班费。

四、劳动报酬。

(一)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间