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医疗工作报告怎么写
医疗工作报告怎么写
一、基本情况
(一)我县医疗卫生人才资源情况
目前,全县有卫生行政部门一个,各级医疗卫生机构134
个,其中县级6个,乡级11个,村级117个。有医务人员
4xx人,大专以上学历157人,占39%;中专学历210人,占
52.3%
有村医235人,有病床353张,千人口病床数1.06张,
有卫生专业技术人员325人,千人口拥有卫生专业技术人员
数0.98人;按学历分:本科学历18人,占职工总数的4.47%;
专科学历121人,占职工总数的30.02%;中专学历238人,
占59.05%;高中及以下学历26人,占职工总数的6.45%。
卫生专业技术人员中医生有223人,护士75人,药剂
人员7人,检验人员8人,放射人员3人,工人身份从事医
疗工作30人。按职称分:有高职8人,占专业技术人员总数
的2.54%;中职107人,占专业技术人员总数的34%;初职167
人,占专业技术人员总数的53.1%;无职称人员32人,占专
业技术人员总数的10%。各类卫生技术人员中有执业医师127
人,执业助理医师49人,注册护士77人。县级医疗卫生机
构执业医师80人,占全县执业医师总数的63%;助理医师
24人,占执业助理医师总数的49%;注册护士61人,占注册
护士总数的74%。
近年来,通过全面推行执业医师法,实行严格的医生职
业准入制度,进一步优化了我县卫生专业人才队伍结构,全
县卫生管理和卫生技术水平不断提高,职称管理进一步规
范,但从全县来看,依然存在不足:
一是人才总量不足。我县每千人口拥有卫生技术人员数
仅为0.98人,按XX年xxxx省平均水平,每千人口应拥有卫
生专业技术人员2.58人的标准,我县应拥有卫生专业技术
人员数855人,目前现有的卫生专业技术人员只有325人,
已远不能满足人民群众日益增长的医疗卫生保健服务需求。
二是高层次人才缺乏。全县具有副高级职称以上的人数
只有8人,仅占卫生专业技术人数的2.46%,妇幼、护理、
公卫等专业高级职称人才严重缺乏。
三是人才结构不合理。表现为:一是城乡分布不均匀,
高级卫生人才全部集中在县级医疗机构,且全县63%的执业
医师(执业助理医师)和74%的注册护士分布在县级医疗卫
生机构;二是各医疗卫生单位人才分布不均匀,学历高、业
务技术好的医务人员大都集中在县级医疗机构;三是复合型
人才比较少,临床与管理相结合的复合型人才缺乏,医疗机
构管理人才选拔难度大。四是医护比例倒置,我县医护比为
2.93:1,远远低于合理的1:2比例,临床护士队伍数量严重
不足。
四是执业医师队伍管理有待于进一步加强。全县各级医
疗卫生单位共有医生223人,其中执业医师(助理医师)176
人,仅占医师总数的78.92%,还有21.07%的医生未取得执
业医师(执业助理医师)资格,依法管理、依法执业有待更进
一步加强和提高。
(二)我县开展新型农村合作医疗工作情况
1、新型农村合作医疗组织管理机构情况
我县新型农村合作医疗工作,自开始启动以来,成立了
县级管理委员会、监督委员会,各乡(镇)管理委员会、监
督委员会,各票村级合管小组,县乡两级在管理委员会下分
别设立了各组新型农村合作医疗管理委员会办公室,作为新
农合工作的经办机构,县编委在机构改革中曾下达的编制
为:县合管3名,大镇2名,小乡1名共13名编制,乡(镇)合
管办隶属于各乡(镇)合管委管理,县、乡合管办各自履行各
自的职责,互不隶属。
在实际工作中,县合管办借调、抽调了5名工作人员开
展工作,各乡(镇)也指派1-2名工作人员,但是由于队伍
不稳定、职责不明确,硬件不到位,为新型农村合作医疗的
持续、稳定、健康运行带来了极大的困难。
2、我县新型农村合作医疗工作三年来的运行情况
我县从XX年9月开始筹备新型农村合作医疗工作以来,
各级党委、政府高度重视,各有关部门积极配合支持,卫生
部门着力运行,参合率稳步上升,广大参合农民群众受益程
度不断提高,社会效益良好。
XX年度,我县应参加新型农村合作医疗
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