2024年社会工作师考试社会工作实务(中级)试卷及答案指导.docxVIP

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2024年社会工作师考试社会工作实务(中级)复习试卷(答案在后面)

一、案例分析题(本大题有4小题,每小题20分,共80分)

第一题

某社会工作机构为提升社区老年人的生活质量,计划开展一系列针对老年人的社区活动。在策划过程中,机构发现部分老年人对参加这些活动的意向不高。为了解决这一问题,机构决定组织一次面向所有老年人的公开讲座,旨在提高他们的参与度和满意度。

问题:

该机构在策划社区活动时遇到了哪些挑战?

为了解决上述挑战,机构采取了哪些措施?

这些措施的实施效果如何?

第二题

社区小李最近遇到了一些困难,他在求职过程中屡次碰壁,并且面临家庭经济压力。他是退伍军人,曾参与过社区的一些志愿服务活动,也参与过部队的应急抢险任务。请你结合小李的情况,设计一个社工介入方案,帮助他解决当前的困难。请写出介入方案的主要内容、步骤和预期成效。

第三题

案例背景:

李阿姨是一位独居老人,最近她因为子女不在身边、生活上遇到了一些困难而感到焦虑和孤独。她的子女都在工作,平时很少回家看望她,导致她感到自己被社会遗忘。李阿姨向社会工作者小王寻求帮助。

问题:

作为社会工作者,小王应该如何评估李阿姨的社会支持网络情况?

小王可以采取哪些措施来帮助李阿姨建立社会支持网络?

小王如何判断社会支持网络对李阿姨的积极影响?

第四题

案例:某社区存在大量老年居民,他们面临养老、健康、孤独等多重问题。社区拟开展一项老年关怀项目,以提高老年人的生活质量,请你进行案例分析,回答下列问题:

针对社区的老年居民,你认为一个成功的老年关怀项目应包括哪些关键内容?

列举至少三项你认为在项目实施过程中可能遇到的挑战,并提出应对策略。

设计一个具体的活动方案,用于提高老年人的社会参与和社区归属感。

二、方案设计题(20分)

题目:某社区有大量老年人,他们大多数是独居老人,且存在孤独、抑郁等问题。你作为社会工作者,计划组织一个名为“老朋友俱乐部”的活动,旨在帮助这些老年人建立社交网络,缓解孤独感。

问题:

你如何评估这个社区老年人的需求,以便设计出符合他们需求的方案?

你将如何组织“老朋友俱乐部”活动?请简要说明你的活动设计。

2024年社会工作师考试社会工作实务(中级)复习试卷及答案指导

一、案例分析题(本大题有4小题,每小题20分,共80分)

第一题

某社会工作机构为提升社区老年人的生活质量,计划开展一系列针对老年人的社区活动。在策划过程中,机构发现部分老年人对参加这些活动的意向不高。为了解决这一问题,机构决定组织一次面向所有老年人的公开讲座,旨在提高他们的参与度和满意度。

问题:

该机构在策划社区活动时遇到了哪些挑战?

为了解决上述挑战,机构采取了哪些措施?

这些措施的实施效果如何?

答案与解析:

挑战包括:

老年人参与意愿低:由于年龄、健康状况、社交需求等因素,许多老年人可能不愿意参加新的或陌生的社区活动。

缺乏有效的沟通渠道:机构可能没有有效地与老年人进行沟通,导致他们不了解即将开展的活动内容和目的。

活动内容不符合老年人兴趣:可能提供的活动类型或内容并不符合老年人的兴趣和需求,使得他们不感兴趣参与。

采取的措施有:

开展问卷调查:通过问卷调查了解老年人的具体需求和偏好。

组织小组讨论:在活动中设置小组讨论环节,让老年人表达自己的看法和建议。

提供个性化服务:根据老年人的需求,提供个性化的服务和活动安排,如健康讲座、手工艺制作等。

实施效果:

通过问卷调查,机构能够更准确地把握老年人的需求和兴趣点。

小组讨论环节增强了老年人的参与感和归属感,使他们更加愿意参与活动。

个性化服务满足了老年人的不同需求,提高了他们对活动的满意度。

通过这些措施,机构成功地提升了老年人的参与度和满意度,为社区活动的成功开展奠定了基础。

第二题

社区小李最近遇到了一些困难,他在求职过程中屡次碰壁,并且面临家庭经济压力。他是退伍军人,曾参与过社区的一些志愿服务活动,也参与过部队的应急抢险任务。请你结合小李的情况,设计一个社工介入方案,帮助他解决当前的困难。请写出介入方案的主要内容、步骤和预期成效。

答案:

一、介入方案的主要内容

建立专业关系:首先与小李建立联系,了解他的真实需求和困境,确保他愿意并接受社工的帮助。

就业援助:针对小李求职困难的问题,进行就业援助。包括提供就业咨询、职业辅导、技能培训等,帮助他提升就业竞争力。

心理支持:由于求职过程中的挫败感可能会给小李带来心理压力,应提供心理咨询服务,帮助他调整心态,积极面对生活。

资源整合:利用社区资源,协助小李寻找合适的就业机会,同时链接相关政策资源,如就业补贴、创业扶持等。

后续跟进:定期跟进小李的情况,确保介入方案的实施效果,并根据实际情况做出调整。

二、步骤

初次接触,建立信任关系,详细了解小李的困境和需求。

进行就业能力评

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