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社保、医保转移的流程

1.社保转移流程

养老保险转移

确认转移条件：

男性不满50周岁、女性不满40周岁的，在跨地区流动就业参保时，基本养老保险关系应随同转移到新参保地。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

原参保地办理手续：

参保人员跨省流动前，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具《基本养老保险参保缴费凭证》。参保人员在离开原参保地到其他省（自治区、直辖市）就业参保时，凭原参保地社保经办机构开具的参保缴费凭证，向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

新参保地办理手续：

新参保地社保经办机构在收到参保人员原参保地社保经办机构发来的《基本养老保险关系转移接续信息表》和转移基金后，核对相关信息，将转移基金额按规定分别计入统筹基金和该参保人员个人账户，办理基本养老保险关系转移接续手续。

失业保险转移

确认转移条件：

职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

原参保地办理手续：

参保人员在原参保地办理失业保险关系转出手续，原参保地失业保险经办机构应为其开具失业保险关系转移证明等相关材料。

新参保地办理手续：

参保人员在新参保地办理失业保险参保登记手续后，向新参保地失业保险经办机构提交原参保地开具的失业保险关系转移证明等材料，新参保地失业保险经办机构按规定办理失业保险关系转入手续，将其应领取的失业保险金和职业培训、职业介绍补贴等费用一并划转。

工伤保险转移（一般无需转移）：

由于工伤保险是一种雇主责任保险，实行属地管理，参保人员在工作期间发生工伤事故时，由工作所在地的工伤保险经办机构负责支付工伤保险待遇，所以通常不存在跨地区转移的情况。但如果是符合国家规定的一些特殊情况，如职工在参保地遭受工伤，到统筹地区以外就医的，按照参保地的规定办理相关的异地就医备案等手续，而不是转移工伤保险关系。

2.医保转移流程

确认转移条件：

基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业，新就业地有接收单位的，由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续，参加新就业地城镇基本医疗保险；无接收单位的，个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新就业地社会（医疗）保险经办机构办理参保登记手续，按当地规定参加城镇基本医疗保险。

原参保地办理手续：

参保人员或其所在用人单位到基本医疗保险关系所在地经办机构办理中止参保手续，并按规定提供居民身份证等相关证明材料，申请开具参保（合）凭证。转出地经办机构应核实参保人在本地的缴费年限和缴费情况，核算个人账户资金，生成并出具参保（合）凭证。

新参保地办理手续：

参保人携带参保缴费凭证、社保卡、身份证等，前往转入地的社会保障局向工作人员提出转入申请，填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》。转入地社保机构收到申请后，工作人员认真核实个人参保信息等，对于符合转入条件的，在受理之日起15个工作日内与原参保地经办机构联系，生成并发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》。原参保地社保机构在收到邮寄来的《基本医疗保险关系转移接续联系函》后，向转入地社保机构回寄《参保人员医疗保险类型变更信息表》，需要转移医疗保险个人账户金额的，一并转移。转入地社保机构收到转移信息表并录入，办结转移手续。

3.主要区别

险种性质影响转移重点不同

社保（养老保险、失业保险）：

养老保险转移重点在于累计缴费年限和个人账户资金的转移，特别是养老保险关系的接续，以保障参保人在达到法定退休年龄时能顺利计算养老金待遇。失业保险转移主要是累计缴费年限的接续，方便参保人在符合条件时能顺利领取失业保险金和享受相关就业服务补贴。

医保：

医保转移除了关注缴费年限的累计外，还特别注重个人账户余额的转移，因为这直接关系到参保人在新参保地就医购药时个人账户的支付能力。同时，医保的统筹基金支付政策在不同地区差异较大，转移后新参保地需要根据本地政策重新确定参保人的医保待遇。

转移的复杂程度和时效性不同

社保（养老保险、失业保险）：

养老保险转移相对复杂，因为涉及到计算参保人在不同地区的缴费年限、个人账户资金的准确划转等，特别是对于存在视同缴费年限等情况的参保人，还需要审核相关档案材料。养老保险转移一般没有严格的时间限制，但为了不影响养老金计算，建议及时办理。失业保险转移相对简单，重点是缴费年限累计和相关待遇