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短期劳务热门合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳务合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XX。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为：XX。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为：XX元/月。支付时间为每月的XX日。

2.甲方应按时、足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

四、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险费用。具体缴费比例为：工伤保险费率为XX%，养老保险费率为XX%，医疗保险费率为XX%。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如：带薪年休假、带薪病假等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.如果乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方需提前XX天以书面形式通知甲方，甲方需支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.乙方解除或终止劳动合同，需提前XX天以书面形式通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。乙方在离职时，应归还所有工作用品和设备，并结清所有欠款。如果乙方未按规定办理离职手续，甲方有权扣除乙方的工资或福利作为违约金。

5.合同解除或终止后，甲方需支付乙方的经济补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。具体补偿标准为：乙方在甲方工作的年限每满XX年支付一个月工资的经济补偿；不满XX年的部分，按照半年计算。乙方的工资标准按照合同解除或终止前XX个月的平均工资计算。

篇2

短期劳务合同

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（雇员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自[起始日期]至[结束日期]，为期[合同期限]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方及其分支机构所在地。

3.甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家规定和自身情况，制定工作时间表，乙方应按照规定的时间表进行工作。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和休息日。

4.乙方因病、事、公假等请假期间，按照甲方规定办理请假手续，并享受相应的待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、津贴和奖金组成，具体数额详见岗位说明书。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，有权对乙方的劳动报酬进行调整。

3.甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，乙方在收到劳动报酬后应签字确认。

4.因特殊情况需要，甲方可以延期支付乙方的劳动报酬，但最长不得超过一个月。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。

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