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财务岗位面试题目及技巧财务岗位面试常见问

题

财务岗位面试

题目篇1

1、假设你上岗后，指导交代你和一位同事共同完本钱单

位的财务迎检工作。你会怎么做?

出题思路;情景性问题。主要考察考生的方案组织协调才

能。

评分参考：

好：能与同时有效沟通合作，对任务进展分析^p。考

虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。能合理安排工作的

个个环节并就肯能出现的情况制定预案。表达出较强的方案组

织协调才能。

中：能与同事开张合作，考虑问题比拟细致周到，措施根

本可行，有一定的可操作性和可行性，方案组织协调才能一

般。

差：没有表达出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;

方案安排欠妥，破绽较多;操作性不强，方案组织协调才能较

差。

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2、假设你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和

工作要求，与同事建立起融洽的关系?

出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和

技巧以及职位匹配性。

评分参考：

好：有良好的人际合作意识和沟通才能。如能虚心向指导

和同事学习，积极理解并组织文化;对财务会计工作有关规定

有较深入的认识并能在工作中坚持，不拿原那么做交易讨好人;

能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责

任心和较强的人际关系。

中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求

有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通才能。

差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职

位的要求不理解或没有涉及。

财务岗位面试技巧篇2

随着经济活动的复杂化，企业面临的风险逐步增加，财务

信息使用者越来越关注企业将来开展前景，财务人员工作具有

一般财务会计人员工作的本质属性，但它又是一个专门的岗

位，一项专门的技术，在面试时，徐州最新招聘企业对财务人

员的要求可表现为以下四点：

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1、具有良好的沟通才能。因为你需要经常和上级指导汇

报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员

要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通才

能，让他们明白不能胡来。

2、具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好

的了。这样知识比拟全面，工作起来考虑问题也会全面一些，

能给人以可靠的感觉。

3、具有管理人的才能。手下有几个财务人员，你得知道

如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作

成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服你。

4、具有外部协调才能。财务经理需要融资，需要和各个

金融机构打交道，需要为企业开展弄钱，需要和税务部门打交

道，这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比拟好开展。

任何工作都有自身的特点和工作规律，财务工作虽然是企

业运营中的一项根底工作，但是成功面试财务也并非容易的，

求职者必须理解谨遵以上的财务岗位面试技巧，来增加考官对

你的印象，进步面试成功的可能性。

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