人事的工作计划范文(九篇) .pdfVIP

人事的工作计划范文

辞旧迎新之际，回顾我____年的工作感触颇深。起初，我的想法

和大部分人看法一样，行政人事是份简单的工作，在后续岗位调动中

我从同事、领导的身上看到更多专业的技能、知识，突然意识到自己

想法的浅薄，是我没有深入的走进这个岗位中，自身有太多需要恶补

的，这也是我____年度的工作计划。

在第一个春秋，我的工作由两部分组成：行政+人事。在我看来也

是工作交接频繁的一年，____月份入职与王文第、李德志交接行政事

务工作，起初的感觉就是事务零散繁琐很多东西需要多加完善。希望

在我加入之后可以为做些什么，渐渐去理清头绪，后续的工作却基本

忙碌于基础事务。

____月份随着部门人员的扩充，队伍的壮大，感谢领导对我的信

任将现有的岗位调整至人事助理，对这个岗位我了解并不是很多，之

前经验只是基于简单的招聘、面试工作，岳总给予部门的规划让我看

到了自身的不足。希望后续的工作可以在大家通力合作下将行政人事

部打造成一个口碑良好、企业不可获缺的职能部门。

____年工作中的不足

一、行政人事制度、流程、手续、表格类：

在日常工作中行政人事类的制度、流程、手续、表格没有统一规

整，些许制度、表格只是遇到时在临时制作，通知的下发拟定日后会

严格按照统一的格式，给自身及其他部门的工作带来诸多不便，办事

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效率折半，____年度中希望在行政人事两个阿米巴小组协作下创建一

套规整的手续并向各部门推广实施。

二、人事信息的及时更新

很多时候入职、离职人员信息掌握不及时，造成手续签订的不顺

畅，手续办理的时效性差。后续多加与各部门主管沟通，及时了解人

员变动情况，更新人员信息。

三、活动统筹

参加了公司一年内的多次活动统筹安排，从构想到实施些许细节

之处没有考虑周全，希望日后在岳总的带领下，策划更多有创意的活

动。

四、其他

无论是领导临时交代的事务或是基本的文案处理，需要多加细心

严谨，能够有条不紊的进行各项工作。

五、____年度计划

努力学习关于人事方面的知识，提高自身工作技能，使自己的工

作更加专

业性。严格要求自己，及时的去了解各部门需求信息，多听多问

多沟通，对每一项工作都要以保质保量、保证效率的态度去完成，遇

到解决不了的问题及时反馈。

正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更

加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信行政人事部会越做越

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强。____的鼠年将会是腾飞的一年，我将带着良好的心态去迎接这崭

新的一年，为献上自己的力量!

人事的工作计划范文（二）

接近年关了，公司各项工作正在备战即将到来的____年，为新的

一年打好坚实的基础，这几天，公司各部门正在积极的做好年终总结

报告，这不，人事部的同事给大家讲述了今年的工作总结。

____年对于我们部门来说是极具挑战的一年，幸好大家都能以最

快的速度融入中豪优美这个家庭。纵观全年我们有付出有收获，有失

误有成果，有学习更有成长。在这一年反复的锤炼，使我们的工作能

力有了更进一步提升，工作方法和效率有了很大进步。下面我对____

年的人事部工作简要总结如下：

1、人才引进-为企业配置人才。

根据____年度营销规划，公司的组织机构也进行了相应调整，并

在后续不断完善各岗位职责，明确各岗位职责的工作要点，让每位员

工更清晰自己的职责动向。结合整年的招聘情况，基本上完成各部门

的用人需求，____年已至年底，围绕____年度营销规划的基础上，做

好____年招聘计划，为公司的经营发展做好人员储备。

2、入职培训工作。

由于目前公司培训体系暂未建立起来，我这里所负责的都较为表

面的入职培训及岗位培训跟进工作。根据这情况，我们设计了岗前培

训表格要求进行表格跟进，此举还是取得了一定的效果。在新人入职

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培训完成后进行后续跟进，力求达到每位新入职员工都能清楚了解公

司的企业文化，组织架构、岗位职责、规章制度等。

3、劳动关系的管理。