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广州市建筑业职工劳动合同(合同范本)6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》及其他有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息______天。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。但甲方应按规定支付加班费用。

3.甲方应按国家和地方有关规定给予乙方带薪年休假、婚假、产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。甲方应在每月的______日左右向乙方支付工资。

2.甲方支付乙方的工资报酬不得低于广州市最低工资标准。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应在劳动合同终止或解除时，一次性向乙方支付工资和经济补偿金等相关费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和操作技能。

2.甲方应对经营场所进行安全设置，并采取相应的安全防范措施。乙方应严格遵守安全操作规程，不得违章作业。如因甲方原因造成乙方伤害事故，甲方应承担相应责任。

3.甲方应按规定为乙方提供职业危害防护设施和个人防护用品，并督促乙方正确使用。如因甲方原因造成乙方职业危害事故，甲方应承担相应责任。

六、规章制度及违纪处理

1.甲方应按规定制定规章制度，并告知乙方相关内容。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律和操作规程。如乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方有权依法给予处理。

2.在劳动关系存续期间，双方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。如一方违反法律法规或规章制度，应承担相应责任。

3.甲方有权根据生产经营需要调整规章制度和劳动纪律，但调整后的规章制度和劳动纪律应符合法律规定和劳动纪律的要求。如因甲方原因造成乙方损失，甲方应承担相应责任。

七、保密义务及竞业限制

1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得向他人泄露或私自使用。如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应责任。

2.在劳动关系存续期间及劳动关系终止后一定年限内（具体年限根据甲方要求而定），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。如乙方违反竞业限制约定，应承担相应责任。

3.甲方可给予乙方一定的竞业限制补偿金或约定其他补偿措施。具体补偿金额和方式由双方协商确定。

八、违约责任及赔偿损失

1.如一方违反劳动合同约定或法律规定，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任和赔偿标准根据违约情况和损失程度由双方协商确定。

2.如因不可抗力导致双方无法继续履行劳动合同，双方应友好协商解决相关事宜，并互不承担违约责任。但如因一方原因导致合同无法继续履行，违约方应承担违约责任并赔偿对方损失。

3.双方应本着诚实信用的原则履行劳动合同义务，如一方存在欺诈、胁迫等不正当手段导致合同无效或被撤销的，应承担违约责任并赔偿对方损失。具体违约责任和赔偿标准由双方协商确定或依法裁决。

九、其他约定事项及争议解决方式：_________

十、本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式三份，其中一份由用人单位留存备案使用，另两份由双方各持一份作为劳动合同凭证使用。本合同未尽事宜或需变更时，应由双方协商后书面签订补充协议作为本合同的组成部分。

篇2

合同范本

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方与乙方建立劳动关系并从事建筑行业的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.甲方与乙方签订本劳动合同时，双方约定劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至__