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研究生人才引进聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事科研工作，具体岗位为研究生导师。

2.乙方的主要工作职责包括：指导研究生进行科研工作，确保研究生培养质量；参与科研项目的申请和实施，推动学科发展；参与学术交流活动，提升学术影响力等。

三、薪酬和福利待遇

1.甲方将按照国家和地方规定的标准，为乙方支付工资、缴纳社会保险费等。

2.甲方将向乙方提供科研启动经费、实验室条件等支持，确保科研工作的顺利进行。

3.甲方将根据国家有关政策，为乙方发放学术奖励、科研成果奖励等。

四、考核和晋升

1.甲方将定期对乙方进行考核，确保乙方的工作符合岗位要求。

2.甲方将根据乙方的科研能力和工作表现，为乙方提供晋升机会。

3.甲方将鼓励乙方参加学术活动和学术交流，提升学术水平。

五、违约责任

1.甲方和乙方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

3.如因甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的损失。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可依法提起诉讼。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在甲方工作期间所取得的科研成果、发表的学术论文等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方进行成果的宣传和推广工作。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和法律法规，如有违规行为，甲方有权依法处理。

5.乙方在甲方工作结束后，应按照甲方的要求办理离职手续，并返还所有属于甲方的财产。

6.甲方在乙方工作结束后，应按规定为乙方出具离职证明，并办理相关手续。

7.双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得泄露涉及双方合作内容的任何信息。

8.双方应积极配合，推动科研工作的顺利进行。如遇重大变化或不可预见的情况，应及时协商解决。

9.本合同有效期结束后，如双方愿意继续合作，可另行签订新的聘用合同。如双方不愿意继续合作，应在本合同有效期结束前进行协商并办理相关手续。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供专业技术服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限与聘用岗位

1.本合同期限为[合同期限]，自签订之日起生效。

2.甲方聘用乙方担任[具体岗位]职位，负责[具体职责]工作。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体以实际通知为准。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方可合理安排乙方出差或外派。

三、劳动报酬与支付方式

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方每月[具体日期]通过银行转账方式向乙方支付上月工资，如遇节假日则提前支付。

3.乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等，按照甲方相关报销规定执行。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，具体以甲方通知为准。

3.乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按照国家相关法律法规执行。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供必要的安全生产条件，并对乙方进行职业健康培训。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

六、劳动纪律与合同解除

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反甲方规章