总经理聘用合同书(真题13篇) .pdfVIP

总经理聘用合同书（通用13篇）

总经理聘用合同书篇1

聘用方(以下简称甲方)：____________

法定代表人：________________________

受聘方(以下简称乙方)：______________

身份证号码：________________________

甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，

乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权

关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用

合同，以资双方共同遵守。

一、聘用职务

甲方聘请乙方担任__________________公司总经理，在董事会领导

下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告

工作。

二、聘用期限

自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用期

________年。

三、聘用方式

授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。

四、经营目标

乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

1、总体目标每年实现利润(税后)________万元，今后年度每年递

增______万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

2、分类目标

五、乙方的报酬

聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。

计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬

1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币______万元(含个人所得

税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。

2、考核报酬：考核报酬为人民币______万元，年终结算，考核范

围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷

款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指

标，据此计算支付，达不到即相应扣减。

3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度

经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的______%

作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于____%的比

例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励

基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工

休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。

5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保

险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙

方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给

乙方的年薪中扣除。如需要缴纳社会保险，甲方按________省上年度的

全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。

六、乙方的职责

1、本合同签订后____日内向甲方提交和经营计划方案，报董事会

审核通过。

2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决

议，并将实施情况向董事会报告。

3、组织实施甲方年度经营计划方案。

4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事

会批准。

5、拟订甲方的基本管理体制制度。

6、制定甲方的具体规章。

7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人。

8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责

管理人员。

9、依有关决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退。

10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务。

11、批准单笔______万元以下贷款，单笔______元以上的贷款报董

事长批准。组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审，单笔贷

款业务在________万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前

述的约定批准程序由董事长或总经理根据其批准权限签字批准。

12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公

司利益。

13、每月____日前据实向董事会报送公司财务报表。

14、每月____日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和

费用计划表，经董事会审批后执行。

15、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提

取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。