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单位车辆驾驶员奖惩方案
一、奖励
1.1安全行车奖
安全行车奖是针对单位车辆驾驶员在工作中持续遵守交通法规、无严重交通违
法行为、夜间驾驶不疲劳、不饮酒、保持良好心态的一项奖励措施。措施如下：
•获得一次安全行车奖励的驾驶员，将获得一份奖励证书和一次小额现
金奖励。
•连续获得三次及以上安全行车奖励的驾驶员，可以获得特等奖励，并
获得一份荣誉奖状，同时给予一定的货币奖励。
1.2工作表现奖
工作表现奖是针对单位车辆驾驶员在工作中以实际行动严格履行工作职责、认
真抓好车辆保养、安排行车路线、妥善安排工作时间等表现优异的一项奖励措施。
措施如下：
•获得一次工作表现奖的驾驶员，将获得一份奖励证书和一次小额现金
奖励。
•连续获得三次及以上工作表现奖的驾驶员，可以获得特等奖励，并获
得一份荣誉奖状，同时给予一定的货币奖励。
二、惩罚
2.1交通违法罚款
针对单位车辆驾驶员出现违法行为，单位将按照交通法规的规定，对驾驶员进
行罚款，不予发放年终奖金等福利，并严格限制其下一年的晋升机会，并可能被开
除。
2.2投诉惩罚
如果收到驾驶员在工作中的投诉，单位将核实投诉，如果属实，采取一定的处
罚措施。措施如下：
•第一次投诉的驾驶员将被记上警告，扣除奖励次数。
•第二次投诉的驾驶员将被扣除所有奖励次数，并降级打入备选队列。
•第三次投诉的驾驶员将被禁止驾驶公司车辆，并尽快安排调换工作。
三、总结
单位车辆驾驶员奖惩方案是一项促进驾驶员安全行车和敬业精神的重要政策，
针对驾驶员出现的安全问题，采取惩罚措施，并对有良好行为的驾驶员进行奖励，
不仅能够提高驾驶员素质，也能够提升单位形象和企业信誉度，更能够为单位提供
更加安全、高效的服务。
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