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煤矿劳动用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________煤矿

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，家庭住址：_________，联系电话：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》和《煤矿安全规程》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。

2.乙方应服从甲方安排的工作地点、工作岗位、工作内容的调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，每日工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。

2.乙方享受法定休假日、节假日和带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体标准为：_________元/月。

2.甲方应按规定向乙方支付加班加点工资、津贴、补贴等劳动报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方应按规定为乙方提供符合安全标准的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

3.甲方应按规定向乙方支付职业危害防护费用，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应按国家和地方有关规定向乙方支付福利待遇，包括但不限于高温津贴、中夜餐补贴等。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应按规定制定规章制度和劳动纪律，并向乙方进行宣传和教育。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

九、违约责任和处理方式

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中违反合同约定或者法律规定的，应当承担相应的违约责任。具体包括：甲方未按规定向乙方支付劳动报酬的，应当支付拖欠工资的经济补偿金；乙方未按规定完成工作任务或者从事其他违法活动的，应当承担相应的法律责任。

2.违约责任的处理方式包括：协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决等。具体处理方式由双方协商确定或者依照法律规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX煤矿

乙方（劳动者）：XXXX，性别：XX，民族：XX，身份证号：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及煤矿用工的实际情况，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同终止时间：XXXX年XX月XX日。

3.试用期：自合同生效之日起，前XX