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校招线上活动策划方案

一、活动概述

随着互联网的发展，线上活动在招聘领域得到了广泛的应用。线

上活动不仅可以节省招聘成本，还能够拓展招聘范围，提高招聘

效果。本次校招线上活动旨在利用互联网平台与优秀的高校毕业

生进行有效的沟通、选拔和招聘。

二、活动目标

1.增加招聘企业的知名度和形象。

2.吸引优秀的高校毕业生报名参与招聘。

3.提供一个优质的招聘平台，达到高效、准确地筛选、选拔人才。

4.为企业输送高素质的人才。

三、活动时间与地点

1.活动时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

2.活动地点：线上进行。

四、活动内容与流程

1.活动准备阶段

（1）确定参与活动的企业和高校。

（2）搭建线上招聘平台，确保系统运行正常。

（3）制定招聘宣传方案，包括宣传素材的制作与发布渠道的选

择。

2.预热阶段

（1）利用社交媒体平台、高校官方网站和学生自治组织等渠道，

推广活动，引起学生的关注。

（2）发布活动宣传海报，展示活动亮点和参与企业的品牌形象。

3.招聘报名阶段

（1）建立线上报名通道，要求报名者填写个人信息和简历。

（2）为报名者提供招聘岗位信息和岗位要求，让报名者根据自

己的背景和兴趣进行选择。

（3）设置报名截止时间，筛选出符合条件的候选人。

4.线上笔试阶段

（1）通过线上形式进行笔试，设置一个或多个考试科目。

（2）根据不同岗位的要求，制定不同的试题，考察报名者的专

业知识和能力。

（3）设立考试时间和时间段，方便报名者根据自己的时间进行

参与。

5.线上面试阶段

（1）对通过笔试的候选人进行线上面试安排，面试方式可以采

用视频会议或在线问答等形式。

（2）面试中要询问报名者的个人经历、技能和岗位适应能力等，

以便全面了解他们的能力和适应性。

（3）录制面试过程以备后续评价使用。

6.结果公布与录用

（1）根据笔试和面试结果，综合考量报名者的综合素质，得出

拟录用人选名单。

（2）通过线上发布方式公布拟录用人选名单，并要求拟录用人

员进行确认。

（3）与拟录用人员进行深入沟通，确认录用意向并签订正式应

聘合同。

7.后续跟进与评估

（1）对参与活动的招聘企业进行相关考核，收集反馈信息，改

进活动策划。

（2）与以录用人员进行联系和跟进，确保录用人员顺利入职，

并及时了解对活动和企业的反馈意见。

五、活动宣传

1.制作活动宣传海报，并发布到各大高校官方网站、社交媒体平

台和学生自治组织等渠道。

2.邀请高校师生参观招聘企业的官方网站，了解企业的背景和招

聘职位信息。

3.在各个高校的官方微信公众号上发布活动宣传推文，加强传播

效果。

4.在线扩大影响力，发布招聘企业的形象视频、员工故事等内容。

5.与高校合作举办一些校园宣讲会，介绍企业文化、岗位需求和

职业发展机会。

六、活动评估

1.收集参与活动的招聘企业和报名者的反馈，了解活动的优点和

不足，并做出相应改进。

2.根据活动的被关注度、参与度、成功录用率等指标来评估活动

的效果。

3.总结经验和教训，为下一次招聘活动做准备。

七、预算

1.活动准备阶段：XXXX元。

2.活动宣传阶段：XXXX元。

3.活动执行阶段：XXXX元。

4.活动评估阶段：XXXX元。

总计：XXXX元。

以上是一份校招线上活动策划方案，希望能给您提供一些参考，

祝活动圆满成功！