实习录用协议8篇.docx

实习录用协议8篇

篇1

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、实习内容

1.实习岗位：_________

2.实习职责：_________

3.实习地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方在实习期间应遵守甲方的考勤制度，具体上下班时间和加班规定按甲方规定执行。

2.休息休假：乙方在实习期间享有与甲方正式员工相同的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方将按照乙方的实习表现给予一定的实习津贴，具体金额和发放方式按甲方规定执行。

2.乙方在实习期间的其他福利待遇，如社会保险等，按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在实习期间的人身安全。

2.乙方在实习期间应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护用品。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方应尊重甲方的知识产权和保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.甲方有权对乙方在实习期间的表现进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。

七、协议解除与终止

1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前通知对方。具体解除程序按甲方规定执行。

2.乙方在实习期间如有严重违反甲方规章制度或失职行为，甲方有权立即解除本协议。

3.本协议期满或提前解除后，乙方应将工作交接给甲方指定的人员，并办理相关离职手续。

八、争议处理

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解仍无法解决问题，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

3.仲裁裁决后仍有争议的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守诉讼程序，积极配合法院审理案件。判决结果具有法律效力，双方应自觉履行判决结果所确定的义务。

4.在争议处理过程中，双方应尊重事实、遵守法律法规，不得采取过激行为或损害对方合法权益的行为。如有违反法律法规的行为，将依法承担相应的法律责任。

篇2

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、实习岗位与职责

1.实习岗位：_________

2.职责范围：_________

三、工作时间与地点

1.工作时间：_________

2.工作地点：_________

四、薪资待遇与福利

1.薪资：_________

2.福利：_________

五、保险与安全保障

1.甲方应为乙方提供必要的安全保障措施，确保乙方在实习期间的人身安全。

2.甲方应为乙方购买相关保险，以保障乙方在实习期间的意外风险。具体保险种类和保额根据甲方实际情况确定。

六、知识产权归属与使用

1.乙方在实习期间参与的项目或成果，其知识产权归甲方所有。乙方不得擅自使用或泄露相关信息。

2.甲方有权对乙方在实习期间参与的项目或成果进行使用、修改、发布等处置。但不得侵犯乙方的合法权益。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方在实习期间接触到的甲方商业机密、技术资料等敏感信息，应严格保密，不得泄露给第三方。

2.在实习结束后，乙方在一定年限内不得从事与甲方相同或相似的业务，不得在与甲方有竞争关系的企业工作。具体年限根据甲方实际情况确定。

八、违约责任与赔偿

1.甲乙双方在实习期间应遵守本协议规定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

九、争议解决与管辖法院

1.甲乙双方在实习期间如发生争议，应首先通过友好协商