- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
智慧环境下劳动课程资源库的建设与应用探究
教育部发布的《教育信息化2.0行动计划》中提出:以人工智能、大数据等技术为基础,以智能设备和网络为依托,促进模式变革和教育生态重构。积极开展智慧教育的探索和实践,促进教育理念和模式的改革创新、教学内容和方法的创新。建设支持智慧学习的环境,加强智慧学习的理论研究,推动技术开发和实践应用,提升人才培养质量。大力推进智能化教育,开展以学习者为中心的智能化教学支撑环境建设,运用智能化技术加快推进人才培养模式、教学方式的变革,探索出建设和应用灵活、智能的教育教学新环境。
信息化时代,教育与技术的融合更加深入,建设课程资源库成为学校信息化建设的重要一环。教育与技术的融合,不是简单的设备加平台,而是要从教学实际需求出发,建设课程资源库,赋能教师的日常教学。
劳动课程以丰富开放的劳动项目为载体,有目的、有计划地组织学生参加日常生活、生产实践,使其接受锻炼,磨炼意志,培养学生正确的劳动价值观和良好的劳动品质。
建设与应用劳动教育课程资源库,可以促进教师和学生综合素质和能力的提高,有助于因材施教,从而形成学校的办学特色,等等。
一、劳动教育课程资源库建设与应用的意义
《义务教育劳动课程标准》提出:劳动是创造物质和精神财富的过程,是人类特有的基本社会实践活动。劳动教育就是要发挥劳动的育人功能,对学生开展热爱劳动的教育活动,使其热爱劳动人民。
在智慧环境下开展劳动课程资源库的建设与应用意义重大,可以让五育融合目标真正落地、落细、落实。
1.理论意义
(1)推动智慧环境下的教育创新:智慧环境下的劳动课程资源库建设,可以为教育创新提供新的思路和实践基础。将智能化技术与劳动教育相结合,可以提高教育的效率和质量,为学生提供更加个性化、多元化的学习体验。
(2)推动劳动教育的发展:劳动教育是培养学生实践能力和创新精神的重要途径,智慧环境下的劳动课程资源库建设,可以为劳动教育的发展提供新的思路和实践基础。通过智能化技术的应用,可以让学生更加深入地了解劳动的本质和意义,提高学生的劳动技能和创新能力。
2.实践意义
劳动教育课程的核心不是在课堂上“讲劳动”,而是“做劳动”,让学生把课本上的抽象知识运用到具体的教学情境和实践中去,知行合一。与此相适应,教师关注劳动课程实践过程中学生的情感变化和体验,规划、设计、更新、删改劳动课程内容,突出劳动课程的实践性。
(1)以管理部门为依托,开展劳动实践活动,把劳动教育的理念落到实处,促进学生劳动素养的提高,培养学生正确的劳动价值观和良好的劳动素质。
(2)以社会资源为依托,开发劳动特色课程的相关实习基地、视频、课件等资源,充实资源库建设。
(3)以智慧教育平台和信息化为依托,构建完整的课程资源,提倡学以致用,在个体与社会之间发挥劳动的纽带作用,引导学生增强社会责任感。
总之,劳动课程资源库建设能更好地推进劳动教育的实施,增强学生的动手能力,培养其创新精神;有利于学生自立意识的培养,增强其社会责任感;以劳树德,以劳增智,以劳强体,以劳育美。
二、劳动课程资源库的建设阶段
(1)档案管理阶段:主要是建立成长档案,包括视频、演示课件、活动图片和获奖证书等资源。
(2)基础教育平台阶段:通过零星开发、收集等方式更新完善资源库。没有统一的标准,就无法整合汇总信息。
(3)智慧教育平台阶段:标准统一,注重互动,对现有资源进行全面整合,具有资源管理、检索、数据更新或删除等功能。
三、劳动课程资源库的特点
劳动课程资源库中丰富多样的教学资源,既可以满足智慧环境下劳动教学的实际需要,又可以培养学生劳动素养,具有以下几个方面的特点。
(1)实时更新:教学资源根据劳动教育理念随时更新。
(2)智慧选择:教学资源条目清晰,内容符合青少年发展特点,尊重学生成长规律和个性差异。
(3)操作简单:线上线下协同,教学互动操作便捷,便于反馈和及时解答,公开透明。
(4)多元考核:通过设置课堂学习积分奖励,多感官结合,促使学生在学习过程中体验劳动带来的乐趣,增强劳动素养。
四、劳动课程资源库的建设框架
劳动课程资源库建设要从服务于课程建设、课程设计和课程实施的角度来选择与课程相关的各种资源,基本指导思想是以学校为本,只要有利于学校劳动课程发展,都可以纳入课程资源库。
课题组成员结合当前学校智慧教育软硬件环境,通过研读相关理论文章和分析学校劳动教育教学实际需求,形成了劳动课程资源库建设框架。如下图:
(1)依托学校现有共享服务器,建设“校本劳动教育资源库”,重点解决资源的“积累与共享”问题。目前积累的主要资源有劳动教育现行教材、课件、劳动教育视频、劳动教育相关教学设计、学校劳动教育实践活动方案及配套资源、劳动教育教学反思及其他资料等,所有资源均与本校教育教学实际情况相匹配。资源库容量可自主扩充,弥补了在线平台资源存储空间受
您可能关注的文档
- STEAM教育理念在幼儿园劳动教育活动中的运用.doc
- 保障大班幼儿数学核心经验发展的活动材料投放策略.doc
- 表达性艺术治疗在儿童情绪能力发展课程中的应用和反思.doc
- 初探整本书阅读与小学语文的整合.doc
- 传统节日走进幼儿园的实践探索.doc
- 对“以学生为主体”的几点思考.doc
- 馆校合作的博物馆课程实施路径探索.doc
- 核心素养导向下小学数学大单元教学设计策略.doc
- 核心素养视域下小学道德与法治生活化教学策略探究.doc
- 花鼓灯艺术在幼儿园传承的实践研究.doc
- 2026华泰证券Fintech金融科技人才专场校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行江阴农村商业银行校园招聘85人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年广东中山市检察机关招聘劳动合同制司法辅助人员11人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025西安辛家庙社区卫生服务中心招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026建发致新校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西双版纳州景洪市文化和旅游局招聘城镇公益性岗位人员(2人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行张家港农村商业银行校园招聘80人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026临沂市郯城邮政招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年国家矿山安全监察局四川局下属事业单位考试招聘5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025西北工业大学航天学院空天光机电与多学科一体化团队招聘1人(陕西)笔试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 2025陕西氢能产业发展有限公司所属单位招聘101名模拟试卷含答案详解.docx VIP
- 97拳皇键盘出招表带图.doc
- 2025年冠脉介入培训试题及答案.docx VIP
- 贵州民航产业集团有限公司招聘笔试题库附答案详解(b卷).docx VIP
- 幼儿绘本故事之我不挑食.pptx VIP
- 人教版九年级英语Unit 4 I used to be afraid of the dark Section A 1a-1c教案(含核心素养目标).docx VIP
- 第一单元-第2课-《国色之韵》课件+-2025—2026学年+人教版(2024)初中美术八年级上册.pptx VIP
- 支气管肺炎的健康教育.pptx VIP
- 2025陕西氢能产业发展有限公司所属单位招聘101名考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 建筑工程竣工验收阶段工资支付情况报告表.doc VIP
文档评论(0)