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规章制度汇编
目录
第一编人力资源管理制度.2
第一章员工招聘与录用办法2
第二章考勤制度4
第三章员工培训与发展制度5
第四章薪酬、福利政策7
第五章员工为准则7
第六章政管理制度13
第七章印章使用管理规定14
第八章文件管理制度15
第九章车辆使用及维护管理制度16
第十章计算机设备管理办法17
第十一章保密制度19
第十二章员工出差管理规定22
第十三章自备水井管理制度23
第十四章公司索证制度24
第十五章个人卫生与健康要求24
第十六章卫生管理制度25
第二编财务部管理制度26
第十七章财务管理制度26
第十八章公司发票使用制度36
第三编营销部曾理制度37
第十九章销售管理制度37
第二十章销售服务中心管理制度43
笫二十一章客户赊欠滚动结帐管理制度44
第二十二章公司产品配货配送管理制度45
第E9编生产部菅理制度47
第二十三章小麦清理工艺操作规程47
第二|四章磨粉机操作规程48
第二十五章高方平筛工操作规程49
第二十六章空压机ET90操作规程49
第二十七章打包间管理制度50
第二十八章绿色食品生产进仓和打包管理规章52
第二十九章生产卫生管理制度53
第三十章设备管理制度56
第三十一章生产设备维护保养制度57
第五•储部菅理制度57
第三十二章原粮入库管理办法57
第三十三章产品出、入库管理制度59
第六编品控研发菅理制度60
第三十四章原粮质量检验制度60
第三十五章面粉及挂面质量检验制度61
第三十六章包装材料的检验制度62
第三十七章化验室卫生管理制度63
第三十八章改良剂管理制度63
第三十九章新产品研发制度66
第七编供应部管理制度67
第一编人力资源管理制度
第一章员工招聘与录用办法
第一条为进一步提高人力资源部及各相关部门的办事效率，规范公司流程,
为企业招聘高素质优秀人才，为人才成长营造良好的发展空间，经公司研究批准,
制定本制度。
第十一条应聘人被录用，如在发出录用通知15天内不能正常报到，可取消
录用资格；特殊情况经批准后可延期报到。
第十二条新进员工携录用通知书和其他材料到人力资源部注册报到。报到
事项有：
签订试用合同；
签订遵守规章和保护公司秘密、知识产权承诺和连带责任保证书；
申领工作证和员工手册；
申领办公用品和其他用品；
填写员工登记表。
第十三条本办法由人力资源部解释、补充，经公司总经理办公会议通过生效。
第二章考勤制度
第一条为进一步规范公司管理，提高管理效率，经公司研究批准，制定本
制度。
第二条工作时间：每周工作五天，每天8小时，正常时间为上午8点到下
午6点。因工作需要执行晚班和倒班的员工，需要部门经理和主管副总经理的批
准后，再到人资源部登记后，方可实施。
第三条公司所有员工必须按时上下班，考勤实行签到制，每天早晨8：()()
签到，8：10分以后算迟到，8：20分签到结束；下午2：00签到，2：10分以
后算迟到，2：20分签到结束，由办公室负责监督签到，所有员工均需亲自签到，
任何人不得代理。每周公示一次，每迟到一次予以罚款10元。
第四条出差、事假等需事前得到部门经理批准，并到人
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