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河南省劳动合同书(合同示范文本)5篇

篇1

河南省劳动合同书

合同示范文本

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

民族：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

一、劳动合同期限

第一条：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，试用期为_____天，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条：甲方安排乙方从事的工作岗位为_____，工作地点为_____。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方安排乙方从事的工作内容主要为_____。乙方应当认真履行工作职责，按时完成工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容。

第四条：乙方的工作地点为甲方的经营场所，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。乙方应当服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方实行每周工作_____小时的工作制度，每天工作_____小时。乙方应当遵守甲方的工作时间安排。

第六条：甲方安排乙方在国家法定节假日和休息日休息，并按照规定支付加班费用。乙方在休息日和工作日应当遵守甲方的规定。

四、劳动报酬

第七条：甲方按照乙方的岗位和职级支付劳动报酬，具体数额为_____元/月。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。

第八条：甲方应当每月_____日之前向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或者少发。乙方应当按时领取劳动报酬，并按照规定缴纳个人所得税。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应当享受相应的社会保险待遇。

第十条：甲方还应当为乙方提供福利待遇，具体包括住房、交通、通讯、餐饮等方面的补贴或者优惠。乙方应当遵守甲方的福利待遇规定。

六、保密义务和竞业限制

第十一条：乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或者披露相关信息。甲方有权要求乙方签署保密协议。

第十二条：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性的工作或者提供竞争性的服务。甲方应当向乙方支付竞业限制补偿金。具体数额和支付方式由双方协商确定。

七、违约责任

第十三条：甲、乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。如果因违约造成对方损失的，违约方应当赔偿对方的损失。

八、其他约定事项

第十四条：双方可以约定本合同的其他补充条款，如服务期、违约金等。具体约定由双方协商确定。但是，约定内容不得违反法律、法规的规定，也不得损害对方的合法权益。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

本合同为______年期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条：工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作，乙方应胜任本岗位工作，并自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时、按质、按量完成生产和工作任务。

甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

第三条：劳动报酬和保险福利

甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，向乙方支付劳动报酬，具体标准、支付方式按《工资发放暂行规定》执行。甲方必须为乙方缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金。具体缴纳办法按《社会保险缴纳暂行规定》执行。乙方因工负伤、致残、疾病、死亡等按《工伤保险条例》及《职工工伤管理暂行规定》执行。

第四条：劳动纪律和奖惩制度

甲方要依据法律法规制定内部管理制度，乙方要严格遵守劳动纪律和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。甲方依据内部管理制度对乙方实施奖励或惩处。甲方要对乙方进行经常性的法制教育和职业道德教育，提高遵纪守法的自觉性。

第五条：劳动保护和劳动条件

甲方要依据国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全生产条件，保证乙方