违反计划生育解除劳动合同协议范本最新整理版6篇.docx

违反计划生育解除劳动合同协议范本最新整理版6篇

篇1

本协议由以下双方签订：

甲方：_________（公司全称）

乙方：_________（员工全称）

鉴于乙方在甲方工作期间违反了计划生育政策，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间，因违反计划生育政策，被甲方发现并证实。根据相关法律法规，甲方有权解除劳动合同。但是，考虑到乙方的实际情况和表现，甲方决定给予乙方一次机会，重新签订劳动合同。

二、协议内容

1.乙方承认自己的错误行为，并愿意承担相应的法律责任。

2.甲方同意重新与乙方签订劳动合同，但乙方必须遵守相关法律法规和公司规定，不得再犯类似错误。

3.甲方有权对乙方的行为进行监督，如果发现乙方再次违反计划生育政策，甲方有权立即解除劳动合同。

4.乙方同意在签订本协议后，主动向相关部门缴纳罚款，并接受相关处罚。

5.乙方承诺在甲方工作期间，不再有任何违反计划生育政策的行为。

6.甲方将乙方的工资、福利等待遇恢复到原水平，并继续为乙方提供必要的工作条件和支持。

三、协议生效时间

本协议自双方签字之日起生效。

四、协议履行方式

1.乙方应按照本协议的内容履行自己的义务，不得有任何违反行为。

2.甲方应监督乙方的行为，确保其不再违反计划生育政策。

3.如果乙方再次违反计划生育政策，甲方有权立即解除劳动合同，并不承担任何赔偿责任。

4.如果乙方能够按照本协议的内容履行自己的义务，甲方将继续为乙方提供必要的工作条件和支持。

五、争议解决方式

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决的结果。

六、其他约定事项

1.本协议的内容应保密，不得泄露给任何第三方。

2.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释的地方，应由甲方进行解释。

3.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议的内容，不得有任何违反行为。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方违反计划生育政策解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间，因违反国家计划生育政策，经甲方多次提醒后仍未改正，给甲方造成了负面影响。为了维护公司形象和员工队伍的稳定，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

二、协议内容

1.解除劳动合同

自本协议生效之日起，甲方与乙方的劳动合同正式解除。乙方应停止在甲方的工作，并办理相关离职手续。

2.乙方承诺

（1）乙方承诺在离职后不再以甲方员工的名义从事任何活动，包括但不限于代表甲方签署任何文件、接受媒体采访等。

（2）乙方承诺在离职后不得泄露甲方的商业机密和保密信息，包括但不限于客户资料、产品配方、技术资料等。

（3）乙方承诺在离职后不得在一段时间内从事与甲方业务相竞争的工作，具体竞业限制期限为_____年。

3.甲方补偿

甲方同意向乙方支付_____元作为解除劳动合同的补偿金。该补偿金将在乙方办理完离职手续后一次性支付。

4.违约责任

（1）如乙方违反本协议中的任何承诺，乙方应赔偿甲方因此造成的全部损失。

（2）如甲方未按照本协议约定支付补偿金，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的全部损失。

三、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、其他约定事项

1.双方同意在解除劳动关系后，不再互为对方承担任何法律责任和义务。

2.双方同意在解除劳动关系后，不得再以任何形式进行任何形式的侵犯对方权益的行为。

3.双方同意在解除劳动关系后，不得再以任何形式进行任何形式的诋毁对方形象的行为。

4.双方同意在解除劳动关系后，应互相尊重对方的选择和决定，不得进行任何形式的干扰或影响对方的行为。

5.双方同意在解除劳动关系后，如有需要协助对方的地方，应尽力提供支持和帮助。

五、争议解决方式

如本协议在执行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁