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劳动合同北京市劳动合同6篇

篇1

用人单位（甲方）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

职工（乙方）：_________

性别：_________

出生日期：_________年_________月_________日

民族：_________

籍贯：_________

学历：_________

职称：_________

职务：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.甲方自_________年_________月_________日起录用乙方，本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方同意在甲方从事_________工作。

3.甲方录用乙方后，双方应按规定签订见习期协议。见习期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方工作安排，完成岗位任务。

2.甲方根据工作需要和乙方的工作能力，可调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，可提出辞职申请。

3.乙方的工作地点为甲方指定的地点，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时的工作制度。因生产需要不能实行上述工作制度的，须向劳动部门申请，并得到劳动部门的批准。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定给予补休或支付加班费。

3.乙方在合同期内的各种休假，应按照国家的规定执行。甲方根据工作需要可以安排乙方在合同期内休假。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作表现和绩效情况，确定乙方的工资水平。乙方的工资待遇由基本工资、职务工资、津贴和奖金等组成。具体标准按照甲方的有关规定执行。

2.甲方应按规定为乙方办理社会保险和缴纳住房公积金。应由乙方个人承担的部分，由甲方在乙方的工资中代为扣缴。

3.乙方在合同期内享有国家和北京市规定的各项福利待遇。甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲方应依法制定劳动纪律和规章制度，并教育乙方严格遵守。乙方应尊重和维护甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，应承担相应的法律责任。

2.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。如因乙方的过错造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方解除与乙方的劳动合同，应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资作为经济补偿。同时，甲方应按国家和北京市的有关规定给予乙方相应的补偿。具体补偿办法按照甲方的有关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及北京市有关劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应事先与乙方协商。