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关于部队党员思想汇报范文

关于部队党员思想汇报范文（精选27篇）

关于部队党员思想汇报范文篇1

尊敬的党组织：

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目的是实现共产主义社会制度，中国共产党是宏大、光荣、正确的党，曾带领中国人民战胜了各种困难险阻。从一九二一年建党以来，取得了一个又一个成功，没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有我们当今的建设成就。很多事实证明：党能够靠本身的力气克服困难、改正错误，更加生气勃勃的前进。我深深熟悉到，我们只有团结在党的四周在党的各项方针政策指导下，进行社会主义现代化建设，才能使我们国家早日进入世界先进国家的行列。我们个人的命运与党的命运息息相关，没有党的领导，建设社会主义将是一句空话，更何况个人的前途、命运。

近几年来，通过自己的努力，我于九八年以高考总分549的优异成果考入昆明陆军学院，思想方面也有了较快进步，这些都与党对我的教育、关怀分不开。我的身上还存在缺点，还有待于不断学习、不断磨练，我诚心盼望得到党组织的关心和培育。虽然我现在还不是一名共产党员，但我决心乐观向组织靠拢，在组织的教育和关心下，发扬成果，克服缺点，不断进步，争取早日从思想上入党。

当前，党和国家的各项事业正在蓬勃进展。能够在此时向党递交申请，我感到光荣和骄傲，不论组织何时进展我入党，我都将为党的事业而不懈努力。请党考验我。

恳请党组织关心、考验我。

此致

敬礼!

汇报人：

20xx年xx月xx日

关于部队党员思想汇报范文篇2

敬重的党组织：

当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，乐观探究建立干部队伍建设的新机制，培育造就高素养干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四大”长效机制入手进行乐观探究。

构建日常教育长效机制，解决好“想干事”问题。想不想干事，首先是责任意识问题。必需通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。在这方面，平南县的做法是，坚持常常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防和订正领导干部的消极畏难心情;坚持提示警示制度，规范领导干部的勤政行为。

构建干部培训长效机制，解决好“能干事”问题。能不能干事，说究竟是力量和水平问题。平南县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋进展、干事创业的力量和水平。

一是整合资源，突出干部培训的专业性。针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师资力气和社会师资力气，使干部培训的专业性得以保障;

二是创新模式，突出干部培训的敏捷性。把干部培训与岗位实践熬炼结合起来，实施“县乡镇干部换岗熬炼”和尝试“村干部乡镇岗位熬炼”，使各级干部的综合素养和实际力量都得到提高;

三是建立制度，突出干部培训的规范性。建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学”等“五大制度”，使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。

构建选拔任用长效机制，解决好“干成事”问题。干不干成事，与干部干事创业良好氛围有直接关联。平南县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确有才能、实绩突出的干部，鼓舞和激励干部多干实事、好事，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。

一是探究建立民主荐才机制，努力实现推举干部主要由领导干部参加向干部和群众共同参加、考察干部主要听取干部看法向同时听取干部和群众看法转变;

二是探究建立干部识别机制，既留意把握干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的表现，又注意把握干部的政绩，使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的“老黄牛”得到重用。

三是探究建立干部考核机制，研制出一套完整的符合当地实际的绩效管理评估体系，为完善干部考核体系奠定基础。

构建约束防范长效机制，解决好“不出事”问题。防范“出事”，要解决的是廉洁从政问题。平南县从构建教育、防范、监督三大机制入手，坚持用制度和法律规范权力运行、约束从政行为，确保干事的干部不出事。一是完善党风廉政教育机制，营造崇廉倡廉的社会氛围。

同时，通过违纪违法反面典型“现身说法”，筑牢思想道德防线，二是完善财务管理机制，从源头上预防和治理。三是完善监督制约机制，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。强化民主监督，把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、特地机关监督与舆论监督有机结合起来，形成监督合力，提高监督的整体效能。