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云南YB建筑公司绩效考核存在的问题及对策研究
中文摘要
企业之间的竞争说到底就是人才的竞争，而绩效考核就是解决人才培养和分配的方法，所以企业需要拥有优质的绩效考核方案，这样不仅可以拥有更多的人才。但是目前还是有很多的企业绩效考核并不合理，造成了人才的流失。为此，本文对云南YB建筑公司的绩效考核进行了研究，第一是对研究背景、意义和国内外研究现状等进行考虑分析；第二是对相关概念进行了分析；第三是对云南YB建筑公司绩效考核现状进行了分析；第四是对云南YB建筑公司绩效考核中存在的问题进行了分析，具体的问题包括：绩效考核指标设置模糊、绩效考核方式过于单一、绩效考核沟通反馈机制不完善、绩效
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