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江苏事业单位劳动合同书通用
第一篇范文：合同编号：__________
一、定义与术语
1.4“劳动合同期限”指甲方与乙方约定的劳动关系存续期间。
1.5“附件”指本合同附加的文件，具体详见附件清单。
二、劳动合同期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2本合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。若未签订续签协议，本合同自动终止。
三、工作内容与职责
3.1甲方根据工作需要，安排乙方从事____岗位工作。
3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
3.3乙方在工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息。
四、劳动报酬
4.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和业绩，按照国家相关规定和本单位薪酬制度，支付乙方劳动报酬。
4.2乙方工资按月支付，支付时间为每月__日，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
五、社会保险与福利
5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
六、劳动纪律与培训
6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
6.2甲方有权对乙方进行业务培训，以提高乙方的工作技能。
七、合同的变更、解除与终止
7.1双方同意，合同的变更、解除与终止，应签订书面协议。
7.2在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知甲方。
7.3甲方因经营需要裁减人员，应提前30日通知乙方，并依法支付经济补偿。
八、违约责任
8.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。
8.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
九、争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。
9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
十、附件
10.1附件一：《岗位说明书》
10.2附件二：《薪酬制度》
10.3附件三：《员工手册》
10.4附件四：《保密协议》
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：______________
签订日期：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
一、定义与术语
1.5“劳动合同期限”指甲方与乙方约定的劳动关系存续期间。
1.6“附件”指本合同附加的文件，具体详见附件清单。
二、合同主体与第三方介入
2.1甲方作为用人单位，享有对乙方的管理权、监督权及劳动合同的解除权。
2.2丙方作为第三方，负责协助甲方进行员工招聘、培训、考核及劳动关系管理。
2.3丙方介入本合同，旨在提高甲方人力资源管理水平，保障甲方权益。
三、劳动合同期限
3.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
3.2丙方在本合同期限内，有权根据甲方需求调整乙方的工作岗位。
四、工作内容与职责
4.1甲方根据工作需要，安排乙方从事____岗位工作。
4.2乙方应按照甲方及丙方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
4.3丙方有权对乙方进行业务培训，以提高乙方的工作技能。
五、劳动报酬
5.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和业绩，按照国家相关规定和本单位薪酬制度，支付乙方劳动报酬。
5.2甲方有权根据乙方的工作表现及丙方的评估结果，调整乙方的工资待遇。
六、社会保险与福利
6.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
6.2丙方有权根据甲方需求，为乙方提供附加福利待遇。
七、劳动纪律与培训
7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
7.2丙方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。
八、合同的变更、解除与终止
8.1甲方有权根据经营需要，变更乙方的劳动合同内容。
8.2甲方有权在合同期限内解除与乙方的劳动合同，丙方应协助处理相关事宜。
8.3乙方违反合同约定，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担违约责任。
九、违约责任
9.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
9.2丙方未能履行合同约定，导致甲方权益受损，甲方有权要求丙方赔偿。
十、第三方责任与权益
10.1丙方应确保乙方符合甲方招聘要求，并对乙方的背景进行调查。
10.2丙方有权根据甲方需求，对乙方进行考核，并提出奖惩建议。
10.3丙方在合同期限内，有权收取甲方支付的服务费用。
10.4丙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲
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