调岗员工合同范本 .pdfVIP

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调岗员工合同范本

甲方(用人单位):

公司名称:[公司名称]

法定代表人:[法定代表人姓名]

地址:[公司地址]

联系电话:[联系电话]

乙方(员工):

姓名:[员工姓名]

性别:[性别]

身份证号码:[身份证号码]

地址:[员工地址]

联系电话:[联系电话]

根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商一致,就乙方的工作岗位调整事宜,达成如下

协议:

一、调岗原因

[说明调岗的具体原因,如公司业务发展需要、员工个人能力与岗位需求匹配等]

二、调岗信息

1.原工作岗位:[原岗位名称]

2.调整后工作岗位:[新岗位名称]

3.调岗生效日期:[具体日期]

三、岗位职责与工作内容

1.乙方在原工作岗位的岗位职责与工作内容为:[详细描述原岗位的职责和工作内容]

2.乙方在调整后工作岗位的岗位职责与工作内容为:[详细描述新岗位的职责和工作

内容]

四、薪酬与福利待遇

1.乙方的薪酬待遇将根据新岗位的薪酬体系进行调整,调整后的月工资为:[具体工

资数额]元。

2.甲方将按照国家和地方政府的规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在新岗位上享受的福利待遇与原岗位相同,如有特殊情况,双方将另行协商

确定。

五、工作时间与休息休假

1.乙方在新岗位上的工作时间和休息休假安排将按照甲方的相关规定执行。

2.如甲方的工作时间和休息休假政策发生变化,乙方应按照新的政策执行。

六、培训与发展

1.甲方将为乙方提供必要的培训和支持,帮助乙方尽快适应新岗位的工作要求。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训课程,努力提高自己的业务能力和综合素质。

七、合同期限

1.本合同的期限自调岗生效日期起至[合同终止日期]止。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的各项约定,如一方违反本合同的约定,应承担违约

责任。

2.如乙方在调岗后未能按照新岗位的要求履行工作职责,甲方有权根据公司的规章

制度进行处理,直至解除劳动合同。

3.如甲方未按照本合同的约定为乙方提供薪酬待遇和福利待遇,乙方有权要求甲方

按照约定履行义务,并承担相应的违约责任。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以

向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜,双方可以另行协商补充约定。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________________

法定代表人或委托代理人(签字):________________

[签订日期]

乙方(签字):__________________

[签订日期]

希望这份合同范本对你有所帮助!如果你还有其他问题或需要进一步的修改,欢迎随

时告诉我。

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