解除(终止)事业单位聘用合同通知书8篇.docxVIP

解除(终止)事业单位聘用合同通知书8篇

篇1

尊敬的[被解除聘用合同人姓名]：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，以及我单位与你签订的《事业单位聘用合同》的约定，经研究决定，现对你发出如下解除（终止）聘用合同的通知：

一、解除（终止）原因

[具体解除原因，如双方协商解除、因不可抗力因素无法继续履行、被解除方存在严重违约行为等。]

二、解除（终止）时间

本通知自发出之日起生效，即双方签订的《事业单位聘用合同》自本通知发出之日起解除（终止）。请你按照我单位规定的时间和要求，完成相关离职手续。

三、离职手续

请你按照以下步骤完成离职手续：

1.提交离职申请：请你于本通知发出之日起[具体天数]内，向我单位提交书面离职申请。

2.办理工作交接：在离职申请提交后，请你与我单位相关工作人员进行工作交接，确保所有工作顺利进行。

3.结算工资和福利：请你在离职申请提交后，按照我单位规定的时间和要求，结算工资和福利。

4.归还单位财产：请你在离职申请提交后，归还所有单位财产，包括但不限于办公设备、资料、制服等。

5.办理社保关系转移：请你在离职申请提交后，按照我单位要求，办理社保关系转移手续。

四、违约责任

1.双方同意，如一方违反本通知或《事业单位聘用合同》的约定，需承担相应的违约责任。

2.具体的违约责任包括但不限于以下几个方面：

-如因你的原因违反本通知或合同约定，你可能需要承担相应的违约金、赔偿金等费用。

-如因我单位的原因违反本通知或合同约定，我单位将承担相应的违约责任。

五、其他事项

1.双方同意，本通知的解除（终止）不影响双方在其他方面的合作关系。如双方有进一步的合作意向，可另行协商签订相关协议。

2.请你在本通知发出后，妥善保管好相关证据材料，以便在需要时提供证明。

3.如有其他未尽事宜，双方可另行协商处理。

特此通知。

[单位名称]

XXXX年XX月XX日

篇2

XXX：

根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位工作人员处分条例》的相关规定，以及我单位与你签订的《事业单位聘用合同》的约定，现决定解除（终止）与你的聘用关系。具体事项如下：

一、解除（终止）原因

1.你在试用期内被证明不符合聘用条件；

2.你严重违反我单位规章制度；

3.你严重失职、营私舞弊，给我单位造成重大损害；

4.你与其他单位建立劳动关系，严重影响我单位工作；

5.你被依法追究刑事责任。

二、解除（终止）时间

自本通知书发出之日起，你与我单位的聘用关系立即解除（终止）。请你立即停止代表我单位的一切行为，并返还所有属于我单位的财物。

三、相关待遇结算

1.工资结算：你与我单位解除（终止）聘用关系后，我单位将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为你结算工资和福利。具体结算方式如下：

（1）应支付而未支付工资的，自解除（终止）之日起三个工作日内支付；

（2）已支付工资的，按照实际出勤天数进行结算，多退少补。

2.社会保险：你与我单位解除（终止）聘用关系后，我单位将为你办理社会保险关系的转移手续。具体转移时间以社保部门规定为准。

3.住房公积金：你与我单位解除（终止）聘用关系后，我单位将为你办理住房公积金的提取或转移手续。具体提取或转移时间以公积金管理部门规定为准。

4.其他待遇：你与我单位解除（终止）聘用关系后，我单位将按照相关政策规定，为你结算其他待遇。具体结算方式以相关政策规定为准。

四、其他事项

1.你与我单位解除（终止）聘用关系后，应严格遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，不得有任何损害我单位利益的行为。如有违反，我单位将依法追究你的法律责任。

2.你与我单位解除（终止）聘用关系后，我单位将不再为你提供任何工作机会或岗位。如有其他疑问或需要帮助，请通过合法途径与我单位联系。

3.本通知书的解释权归我单位所有。如有任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼等合法途径解决。

特此通知！

XXX（盖章）

XXXX年XX月XX日

篇3

XXX同志：

根据《事业单位人事管理条例》及我单位的相关规定，因XXXX原因，经领导研究决定，我单位与你签订的聘用合同于XXXX年XX月XX日解除（终止）。请你于该日期前，按照我单位规定办理相关离职手续。

在离职过程中，你应遵守我单位的相关规定，不得擅自拿走或损坏我