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财务岗位面试常见问题

财务岗位面试常见问题(一)

1、为什么想进本单位?

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建

议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，

其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要

好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补

口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，

希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等;此时可以稍稍夸一

下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会

新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的

动机，不过用语还是要思考一下!

2、喜欢这份工作的哪一点?

相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标

准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说

出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通

方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时

自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

3、自己的优缺点为何?

有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者

的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在

其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调

可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建

议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样

才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

4、对单位的了解有多少?

这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要

知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗

大了，所以一定要事前准备!

财务岗位面试常见问题(二)

1、对工作的期望与目标何在?

这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是

否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较

容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务

员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目

标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”

其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以

了。

2、为什么要离职?

回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司

有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免

面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的.回答方式是将问题归咎在自己身上，

例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，

或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

3、选择这份工作的原因为何?

这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基

于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功

夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高

度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。

4、你希望的待遇为多少?

这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型机关在招聘时就会事先

说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有许多仍以个人能力，面试评

价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相

关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这

时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，

“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度

不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

财务岗位面试常见问题(三)

1.你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置?发挥何种作用?

企业管理以财务管理为核心,它是通过价值形态对企业资金运动的一项综

合性的管理,渗透和贯穿于企业一切经济活动之中。企业资金的筹集、使用和分

配