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《管理学》题库

1、在管理学的发展史上，许多中外学者从不同的研究角度对管理做出了不同的解释，其中认为“管理就是

决策”的管理学家是（B）。

A、弗里蒙特·E·卡斯特B、赫伯特·A·西蒙

C、斯蒂芬·P·罗宾斯D、哈罗德·孔茨

2、以持续改进为主要特点的全面质量管理理论产生于（C）。

A、20世纪初B、20世纪90年代以后

C、20世纪70年代末以后D、1930年—1950年间

3、企业文化可以分为多个层次，其中诸如厂容、厂歌、产品形象等所反映的是（A）。

A、表层企业文化

B、中层企业文化

C、核心层企业文化

D、深层企业文化

4、下列关于许诺原理的说法中正确的是（C）。

A、许诺越小，所需的时间越长，实现目标的可能性越小

B、许诺越小，所需的时间越长，实现目标的可能性越大

C、许诺越大，所需的时间越长，实现目标的可能性越小

D、许诺越大，所需的时间越长，实现目标的可能性越大

5、妨碍目标得以实现的因素，称为（C）。

A、主要因素

B、关键因素

C、限定因素

D、环境因素

6、实现控制工作的依据是（A）。

A、计划

B、组织

C、人员配备

D、指挥

7、组织中合法的权力属于（A）。

A、职位的权力

B、个人的权力

C、合法的权力

D、强制的权力

8、通常所说的指挥权是指（A）。

A、直线职权

B、参谋职权

C、职能职权

D、直线—参谋职权

9、为使激励取得效果，管理者应做到（D）。

A、坚持精神奖励原则

B、坚持按需分配原则

C、随即制宜

D、健全制度

10、有利于促进职权分散的情形是（B）。

A、组织缺乏训练有素的主管人才

B、有先进的控制手段可供利用

C、组织所处的环境非常成熟且稳定

D、高层主管偏好一致性的方针政策

11、认为“管理是同别人一起，或通过别人使活动完成得更哟小的过程”的管理学家是（C）。

A、哈罗德·孔茨

B、丹尼尔·A·雷恩

C、斯蒂芬·P·罗宾斯

D、弗里蒙特·E·卡斯特

12、所谓授权，是指（C）。

A、在组织设计中，规定下属管理岗位必要的职责与权限

B、在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限

C、领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属

D、委托代理关系

13、下列情形中，管理宽度不宜过大的是（C）。

A、下属经过良好的训练

B、事前有周密的计划

C、非程序化决策居多

D、上下级沟通便捷

14、最早提出全面质量管理概念的国家是（A）。

A、美国

B、日本

C、德国

D、英国

15、有关决策的下列说法不正确的是（B）。

A、决策是管理的基础

B、正确的决策以对信息的完全掌握和了解为基础

C、决策是各级管理者的首要工作

D、按决策对象的内容可以分为程序化决策和非程序化决策

16、将计划分为使命、目标、战略、政策、规则、程序等所依据的分类标准是（B）。

A、计划的内容

B、计划的表现形式

C、计划所涉及的时间

D、计划所涉及的范围

17、以下关于管理环境的选项中，不确定性最低的是（C）。

A、简单和动态的环境

B、复杂和动态的环境

C、简单和稳定的环境

D、复杂和稳定的环境

18、从某种意义上讲，组织就是一个信息