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【劳动合同】劳动合同范文5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责和要求详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体标准详见甲方内部的工资分配办法。

2.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.乙方在合同期内因工负伤或死亡，甲方按照国家有关规定支付工伤待遇或死亡赔偿金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家关于医疗期的规定支付医疗期间的病假工资或疾病救济费。具体标准详见甲方内部的工资分配办法。

3.乙方在合同期内因工致残或死亡，甲方应按照国家有关规定支付工伤待遇或死亡赔偿金。具体标准详见国家相关规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识培训，并指导乙方进行职业病体检。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

七、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，完成本职工作。

2.甲方对乙方的出勤情况进行考勤，并作为支付劳动报酬的依据之一。具体考勤办法详见甲方内部的考勤制度。

3.乙方如需请假，应提前向甲方申请，并得到甲方的批准。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。具体请假办法详见甲方内部的请假制度。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）因乙方患病或非因工负伤不能从事原工作，经调整后仍不能适应新岗位工作的；

（6）因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本劳动合同。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止本劳动合同时，甲方应按照国家有关规定办理相关手续，并出具解除或终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续，并履行保密义务。具体交接和保密办法详见甲方内部的交接和保密制度。

5.甲方在法定休假日安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。具体标准详见国家相关规定。

6.合同期满后，如双方未续签劳动合同且劳动关系终止的，甲方应

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等