聘用人员劳务合同范本5篇.docx

聘用人员劳务合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自变更岗位。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作[工作时间]小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为[月薪数额]。

2.乙方试用期内的劳动报酬为[试用期工资]，试用期满后按甲方规定调整。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应建立职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采取有效的防护措施。

六、规章制度与违纪处理

1.乙方应遵守甲方制定的规章制度，如有违反，甲方有权按规定进行处理。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动关系，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

5.甲方未按规定提前通知乙方的，应当支付乙方一个月工资的赔偿金。

6.乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。如未提前通知甲方，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。

8.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

9.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

（1）参加境外无偿献血或经国务院卫生行政部门批准参加重大医疗科研项目的；

（2）参加联合国维和行动或其他重大国际活动的；

（3）患职业病或因病无法继续从事原工作的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，具体安排如下：_________。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作表现和贡献大小，按照甲方制定的薪酬管理办法支付乙方劳动报酬。

2.乙方试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和表现，甲方可