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与烟草专卖局签订员工合同5篇

篇1

甲方：烟草专卖局

乙方：员工

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作不超过XX小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇和奖励机制。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇和奖励机制。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护设施。

2.乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

七、劳动合同解除、终止和经济补偿

1.甲乙双可以依法解除劳动合同。其中，甲方解除劳动合同的，应当提前XX日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方XX天工资；乙方解除劳动合同的，应当提前XX日以书面形式通知甲方或者额外支付甲方XX天工资。

2.甲方因生产经营状况发生变化而裁减人员的，应当提前XX日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后实施。裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员；与本单位订立无固定期限劳动合同的人员；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员。甲方裁减人员后，应当按规定向被裁减人员支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满XX年支付XX个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满XX年的，按XX年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前XX个月的平均工资。如果赔偿金数额低于当地月最低工资标准的，按照当地月最低工资标准赔偿。

3.甲方违反规定解除劳动合同的，应当按乙方在甲方工作的年限，每满XX年支付XX个月工资的标准向乙方支付赔偿金。六个月以上不满XX年的，按XX年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指乙方在劳动合同解除前XX个月的平均工资。如果赔偿金数额低于当地月最低工资标准的，按照当地月最低工资标准赔偿。乙方自愿提出解除劳动合同的，甲方可以不支付经济补偿金。但是，如果甲方存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等违法行为，导致乙方提出解除劳动合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。具体补偿办法按照前款规定执行。

八、其他约定事项：无。

九、争议解决方式：双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。其中，劳动争议发生之日起一年内未提出仲裁申请的，视为放弃仲裁权利。对本合同解除或者终止后双方争议的解决方式另有约定的，按照约定办理。

十、未尽事宜：双方可以协商补充约定其他未尽事宜。协商不成的，按照国家有关规定执行。如果国家没有相关规定的，按照双方协商一致的约定执行。

篇2

甲方（用人单位）：烟草专卖局

乙方（员工）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，户口所在地：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需调整工作地点，需经双方协商一致后变更。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。乙方应按照规定的工作时间上下班，并