DB34T 3387-2019 旅游星级饭店新入职员工培训流程及规范.pdfVIP

ICS03.100

A20

DB34

安徽省地方标准

DB34/T3387—2019

旅游星级饭店新入职员工培训流程及规范

Procedureandstandardfortrainingnewemployeesintouristhotel

2019-11-04发布2019-12-04实施

安徽省市场监督管理局发布

DB34/T3387—2019

前言

本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。

本标准由安徽省文化和旅游厅提出。

本标准由安徽省旅游标准化技术委员会归口。

本标准起草单位：安徽省文化和旅游厅、安徽大学。

本标准主要起草人：杨龙、史祥、张文啸、蒋海萍、童艺、叶岚、钱珍。

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旅游星级饭店新入职员工培训流程及规范

1范围

本标准规定了安徽省旅游星级饭店新入职员工的培训机构与主体、培训要求与内容、培训组织与实

施、培训工作管理等。

本标准适用于安徽省内旅游星级饭店新入职员工的培训工作，其他旅游经营单位可参照执行。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文

件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T14308旅游饭店星级的划分与评定

3术语和定义

GB/T14308界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1

新入职员工newemployee

被旅游星级饭店招聘录用，可以进入试用阶段的入职一个月至六个月的新进员工。

4培训机构与主体

旅游星级饭店新入职员工的培训工作应由饭店人力资源部门和其他相关部门共同担任，为便于培训

工作的统筹管理，人力资源部门应要求各部门在每年底提交下一年度的培训计划，并制定月度计划，在

此基础上每月召开一次培训例会，听取各部门培训工作的总结、分析、反馈，由人力资源部门和相关部

门讨论汇总培训工作意见。

5培训要求与内容

5.1培训计划

5.1.1人力资源部门根据企业年度工作计划和经营目标等，编制新入职员工培训计划以及培训教材，

组织实施培训计划，开展培训工作，并定期做好培训的总结工作。

5.1.2年度培训计划由人力资源部门根据培训需求，制定全年新入职员工培训计划和预算；内容包括

培训项目、培训时间、培训方式、培训对象以及培训费用预算等内容。

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5.1.3月度培训计划按照年度培训计划安排，由各职能部门对年度培训计划进行细化分解，制定出本

部门的实施计划表，包括培训目的、内容、时间、场地、参加人员（或培训对象）、考核方式、实践方

式及预期达到的效果等。

5.2培训内容

5.2.1饭店基础知识

5.2.1.1培训目的

旨在让新入职员工尽快熟悉旅游星级饭店的概况和制度文件、深入理解企业文化和经营管理理念。

5.2.1.2培训内容

如下：

a)饭店所在地的地域文化及人文环境；

b)饭店的品牌发展历史及企业文化概述；

c)饭店的经营方针和服务理念；

d)饭店的机构设置与岗位职责；

e)饭店各项规章制度；

f)饭店