- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
§14数据的数字特征
教学背景分析
在义务教育阶段,学生已经通过实例,学习了平均数中位数众数极差方差等,并能解决简单的实际问题。(由于义务教育阶段《大纲》中对统计部分的要求与《标准》的要求相差较大,若是承接现行《大纲》的话,建议先补充《标准》中第三学段相应部分的内容。)在这个基础上高中阶段还将进一步学习标准差,并在学习中不断地体会它们各自的特点,在具体的问题中根据情况有针对性地选择一些合适的数字特征。
二教学目标
1能结合具体情境理解不同数字特征的意义,并能根据问题的需要选择适当的数字特征来表达数据的信息,培养学生解决问题的能力。
2通过实例理解数据标准差的意义和作用,学会计算数据的标准差,提高学生的运算能力。
三教学重难点
教学重点:平均数中位数众数极差方差标准差的计算意义和作用。
教学难点:根据问题的需要选择适当的数字特征来表达数据的信息。
四设计思路
(1)教法构想
本节教学设计依据课程标准,在义务教育阶段的基础上,进一步掌握平均数中位数众数极差方差标准差的计算意义和作用。通过具体的实例,让学生理解数字特征的意义,并能选择适当的数字特征来表达数据的信息。
(2)学法指导
学生自主探究,交流合作,教师归纳总结相结合。
五教学实施
导入新课
提出问题:小明开设了一个生产玩具的小工厂,管理人员由小明他的弟弟和六个亲戚组成。工作人员由五个领工和十个工人组成。工厂经营的很顺利,需增加一个新工人,小亮需要一份工作,应征而来与小明交谈。小明说:“我们这里报酬不错,平均薪金是每周300元。你在学徒期每周75元,不过很快就可以加工资了。”小亮工作几天后找到小明说:“你欺骗了我,我已经找其他工人核对过了,没有一个人的工资超过每周100元,平均工资怎么可能是一周300元呢?”小名说:“小亮啊,不要激动,平均工资是300元,你看,这是一张工资表。”工资表如下:
人员
小明
小明弟
亲戚
领工
工人
周工资
2400
1000
250
200
100
人数
1
1
6
5
10
合计
2400
1000
1500
1000
1000
这到底是怎么了?(学生思考交流)
教师点出课题:数据的数字特征
推进新课
Ⅰ新知探究
提出问题
什么叫平均数?有什么意义?
什么叫中位数?有什么意义?
什么叫众数?有什么意义?
什么叫极差?有什么意义?
什么叫方差?有什么意义?
什么叫标准差?有什么意义?
讨论结果:
一组数据的和与这组数据的个数的商称为这组数据的平均数。数据的平均数为。平均数对数据有“取齐”的作用,代表该组数据的平均水平。
一组数据按从小到大的顺序排成一列,处于中间位置的数称为这组数据的中位数。一组数据的中位数是唯一的,反映了数据的集中趋势。
一组数据中出现次数最多的数称为这组数据的众数。一组数据中的众数可能不止一个,也可能没有,反映了数据的集中趋势。
一组数据的最大值与最小值的差称为这组数据的极差,表示该组数据之间的差异情况。
方差是样本数据到平均数的平均距离,一般用表示,通常用公式来计算。反映了数据的离散程度。方差越大,数据的离散程度越大。方差越小数据的离散程度越小。
标准差等于方差的正的平方根,即,与方差的作用相同,描述一组数据围绕平均数的波动程度的大小。
Ⅱ应用示例
例1某公司员工的月工资情况如表所示:
月工资/元
8000
5000
4000
2024
1000
800
700
600
500
员工/人
1
2
4
6
12
8
20
5
2
分别计算该公司员工月工资的平均数中位数和众数。
公司经理会选取上面哪个数来代表该公司员工的月工资情况?税务官呢?工会领导呢?
解:(1)经计算可以得出:该公司员工月工资的平均数为1373元,中位数为800元,众数为700元。
公司经理为了显示本公司员工的收入高,采用平均数;而税务官希望取中位数,以便知道目前的所得税率对该公司的多数员工是否有利;工会领导则主张用众数,因为每月拿700元的员工最多。
点评:平均数是将所有的数据都考虑进去得到的度量,它是反映数据平均水平最常用的统计量;中位数将观测数据分成相同数目的两部分,其中一部分都比这个数小而另一部分都比这个数大,对于非对称的数据集,中位数更实际地描述了数据的中心;当变量是分类变量时,众数往往经常被使用。
变式训练
下表是某班40名学生参加“环保知识竞赛”的得分统计表:
分数
0
1
2
3
4
您可能关注的文档
- 2024年高中数学 11集合练习题8 新人教A版必修1.doc
- 2024年高中数学 11集合的含义及其表示(2)配套练习苏教版必修1.doc
- 2024年高中数学 11集合练习题9 新人教A版必修1.doc
- 2024年高中数学 121《输入语句输出语句和赋值语句》同步练习 新人教A版必修3.doc
- 2024年高中数学 121函数的概念学案新人教版必修1.doc
- 2024年高中数学 121绝对值不等式同步练习新人教版选修45.doc
- 2024年高中数学 121绝对值不等式学案新人教版选修45.doc
- 2024年高中数学 121输入输出赋值语句导学案新人教版必修3.doc
- 2024年高中数学 122含绝对值不等式的解法同步练习新人教版选修45.doc
- 2024年高中数学 122含绝对值不等式的解法学案新人教版选修45.doc
- 黑龙江省哈尔滨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库(全国通用).docx
- 黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版及参考答案(能力提升).docx
- 黑龙江省七台河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库精品(完整版).docx
- 黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库(易错题).docx
- 食堂经理竞聘演讲稿(精选17篇).pdf
- 黑龙江省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库精品(夺分金卷).docx
- 铁路施工项目部安全管理制度(2篇).pdf
- 黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品含答案.docx
- 黑龙江省哈尔滨市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全(综合题).docx
- 黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全及参考答案(新).docx
文档评论(0)