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团支部2024年上半年工作总结5篇

团支部2024年上半年工作总结篇1

20__年__公司团支部在公司领导和公司团总支的正确领导下，

紧紧围绕着稳定员工队伍、做好宣传报道、组织开展文体活动以及

协助公司各单位开展相关工作等方面，积极有序地开展各项工作，

对稳定公司员工队伍和积极宣传企业文化发挥了重要作用。现将

20__年工作情况总结如下：

一、开展的工作

1、通过多种渠道稳定员工队伍

a、经常深入生产一线了解员工思想动态、发现管理中存在问题，

对于能够解决的问题及时给予解决，对于不能解决的问题，及时向

上反映并及时沟通。

b、每周对分配大学生的各个车间走访一次，主要是通过与各单

位正副职、师傅以及大学生本人等多个渠道进行沟通，了解见习大

学生的工作情况、思想动态等方面。通过沟通及时发现问题，解决

问题。

c、每月组织一次大学生座谈会，让大学生提出在见习过程中工

作和生活上遇到的问题和困难，及时帮助协调解决，并鼓励他们对

车间的生产、管理提出自己的意见和建议。

d、每月召开团小组长会议，第一，可以传达公司文件和会议精

神，让大家明确下一步的工作重点。第二，可以了解各单位员工思

想动态和各单位存在的问题。第三，可以通过会议培养和发现后备

人才。

e、每月组织召开一次员工大讲堂，通过各种主题大讲堂的开展，

也可以了解员工思想动态和各单位存在的问题，并给予及时解决。

截至13年11月__公司在册员工为593人，13年__公司各单位共流

失员工17人，其中，普通员工11人(工作满1年的有5人)，大学

生6人(工作满1年的有2人)试用期员工流失率4、6%，正式员工

流失率2、5%，远远低于团总支规定的考核标准12%和4%。20__年

新入职19名大学生，更是零流失。

2、做好__公司宣传报道工作，深入挖掘先进典型

a、组织各车间通讯员和大学生等一切可以组织的力量，针对各

单位生产中的创新、管理中的亮点和工作中的先进，积极发表通讯

稿件，弘扬公司发展的正能量。据不完全统计，20__年__公司稿件

被《今日恒邦》采纳7篇，被《恒邦冶炼》采纳14篇，被公司广播

采纳3篇。

b、加大对道德标兵的挖掘工作力度，在去年道德标兵评选__公

司零标兵和零候选人的基础上，13年共挖掘5名道德标兵，其中1

人被评为诚实守信标兵和1人被评为孝老爱亲标兵候选人。

3、以稳定员工队伍和宣传公司企业文化为目的组织开展和协助

公司开展各项活动

a、本年度__公司组织开展了安全演讲比赛、员工幸福感演讲比

赛，与精炼公司团支部共同组织开展台球比赛、娱乐身心，激扬青

春等多项活动。这些活动均取得了比较好的反响，丰富了广大员工

的业余生活，稳定了员工队伍，通过各种形式宣传了公司企业文化，

提高了员工的幸福感。

b、配合公司团总支组织开展13年元旦晚会、烟台市总工会情

系职工慰问演出、迎七一文艺晚会、新生活，新家园大型文艺晚

会及20__年新老大学生联谊会，先后组织参加牟平区人事局主办的

相约养马岛相亲文化节、第六届大学生联谊会和组织开展全员培

训拓展训练等。

c、协助其他团支部组织开展其他团支部每周五晚组织的文体活

动。

4、做好各单位监督管理工作，维护公司利益，保证各单位生产

正常运行

a、不定期检查各单位考勤情况和工资公开情况，避免各种弄虚

作假等违反劳动纪律的现象发生。

b、对各单位的定岗定员进行监督审核，对于岗位定员不合理的

现象，及时汇报公司领导进行解决，维护了公司利益。

c、对各个矿区和车间的考核进行监督，对于考核细则中存在的

不公平、不合理的现象，及时进行调查并上报公司，督促其及时进

行整改。

二、存在的不足

1、对__公司各单位生产情况不能第一时间掌握，对__公司专业

知识了解不够。

2、在生产一线的时间还是相对较少，导致一些信息不能第一时

间发现。

3、对各单位宣传报道工作落实不到位，对身边先进典型挖掘、

总结不够，缺乏有深度的稿件和连续报道。

三、下一步的工作打算

1、加强学习公司专业知识，在了解专业知识的基础上，监督各

单位生产和管理的实际情况，及时发现、解决问题。

2、尽量增加到生产一线的时间，多与员工交流，与员工打成一

片，了