快递员与快递公司的是否成立劳动合同关系5篇.docx

快递员与快递公司的是否成立劳动合同关系5篇

篇1

#甲方（快递公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

#乙方（快递员）：

姓名：[快递员姓名]

性别：[快递员性别]

年龄：[快递员年龄]

学历：[快递员学历]

联系方式：[快递员联系方式]

劳动合同内容

一、合同期限

1.本合同自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[快递员岗位名称]工作，工作地点为[工作地点]。

2.乙方的工作内容主要包括：派送、签收、揽收、回单、打单、发单、接受客户咨询、处理客户投诉等。

3.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

4.乙方在法定节假日、带薪年休假等休假期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月[发放工资日期]前以货币形式支付乙方工资，月工资为[月工资数额]元。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方可以根据业务情况和乙方的表现调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定支付乙方各项福利待遇，如高温津贴、取暖补贴等。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，如工作服、手套等。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供安全卫生条件，确保乙方的安全健康。

5.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供带薪年休假等福利待遇。

6.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供其他福利待遇，如过节费、生日蛋糕等。

7.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供工伤待遇，如工伤医疗费用、工伤津贴等。如因工作原因发生工伤事故，甲方应承担相应的赔偿责任。

篇2

#协议目标

本协议旨在明确快递员与快递公司之间的劳动关系，确保双方的权利和义务得到合法保护。通过签订本协议，快递员和快递公司同意共同遵守相关规定，建立稳定、和谐的劳动关系。

#协议内容

1.劳动关系的建立

（1）快递员与快递公司自协议签订之日起建立劳动关系。

（2）快递员需向快递公司提交个人简历、身份证复印件等相关资料，以便快递公司为其办理入职手续。

2.工作内容和地点

（1）快递员的工作内容包括但不限于：负责快递件的接收、分拣、装车和派送等。

（2）快递员的工作地点为快递公司的指定区域，如有变动，需提前通知快递员。

3.工作时间和休假

（1）快递员的工作时间根据快递公司的实际需要进行安排，具体上下班时间以快递公司的规定为准。

（2）快递员享有国家法定节假日的休假权利，具体休假安排由快递公司根据实际情况进行安排。

4.薪酬和福利

（1）快递员的薪酬包括基本工资、绩效工资和加班费三部分。具体薪酬标准按照快递公司的薪酬制度执行。

（2）快递员享有公司提供的相应福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照快递公司的规定执行。

5.劳动纪律和奖惩

（1）快递员必须遵守快递公司的劳动纪律，如有违反，将按照公司规定进行处理。

（2）快递员在工作中表现优异，将获得公司的奖励，具体奖励措施按照快递公司的规定执行。

6.合同变更和解除

（1）如需调整工作内容、工作地点或工作时间，快递公司需提前与快递员协商，并签订书面协议。

（2）如需解除劳动关系，快递员需提前向快递公司提交书面申请，并按照公司规定进行离职手续。具体离职手续按照快递公司的规定执行。

7.争议解决

（1）如双方发生劳动争议，首先应当通过协商方式解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会进行调解。调解不成的，可通过劳动争议仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

#协议生