国企公司警示教育大会总结讲话.pdfVIP

同志们：

这次警示教育大会，是“十四五”开局首次警示教育大会。刚才，公司纪委

通报了近两年查处的违纪违法典型案例，XXX通过“现身说法”，言语中透露出

自己的懊悔和愧疚，使大家心灵受到强烈的震撼，思想受到强烈的冲击。各级党

员干部要引以为戒，深刻汲取教训，保持警钟长鸣，刀刃向内，认真开展举一反

三的整改自查，知敬畏、存戒惧、守底线，以案促改营造风清气正的政治生态，

为公司改革发展提供坚强保障。下面，我再强调讲几点意见。

一、坚持问题导向，深刻反思存在的突出问题

党的十八大以来，公司党委坚持全面从严管党治党，持续加强党风廉政建设

和反腐败工作，纪委不断加大监督、执纪、问责力度，持续保持惩治腐败高压态

势。今年截至目前，公司收到纪检信访举报件XX件，同比下降X%；组织处理X

人，同比下降XX%；党纪政纪处分X人，同比下降XX%，这里还涉及相当一部分

的重复举报件。总体来说，公司违纪问题存量在减少，增量得到遏制，干部职工

遵规守纪的意识明显提升，公司全面从严治党取得明显成效。

在看到成绩的同时，我们也要保持清醒头脑。从近两年信访举报、集团巡视、

公司巡察、专项检查来看，问题仍然不少，有些问题反复出现，究其原因：

一是纪律规矩意识不强。刚通报的案例中，有的党员干部对中央八项规定缺

乏敬畏之心，没有底线意识和红线意识；有的领导干部带头不遵守企业经营规则，

造成企业利益和企业形象的双重损失。个别同志酒后驾车破纪违法，对集团公司

纪检监察组正在开展的酒驾、醉驾教育整治活动熟视无睹，视公司党委的禁酒令

为一纸摆设，心存侥幸、顶风违纪，对单位和自己带来了严重伤害。这些问题反

映出，部分党员干部纪律规矩意识不强，对党纪国法没有真正放在心上，没有真

学深思真用。

二是干部队伍作风不硬。公司纪委在今年的纪律审查工作中，发现有的单位

招聘工作程序违规，问题的背后是干部的特权思想在作祟；有的干部在处置历史

遗留问题时没有责任感、紧迫感，新官不愿理旧账；有的干部还存在着“家长式”

的领导方式，有的霸道、贪权、独断，思想作风还停留在“十八大”以前。

三是“两个责任”落实不力。有些问题，这几年各级组织反复强调，但在一

些单位屡禁不止，比如刚才通报的公款吃喝、超标准领取出差补助等问题，又比

如采购管理问题，2020年集团公司巡视，发现我们一些单位采购及合同管理不

规范，单一来源采购理由不充分；2021年，公司对个别单位开展复查，仍然有一

些单位电采率、集采率、公开率均不达标。这些问题，看似是管理问题、业务问

题，实质是全面从严治党责任不落实的问题，一些单位党委和行政领导重经营、

轻党建，履行党风廉政建设责任不到位，落实制度不严格，该执行不执行，该检

查的不检查，该提醒的不提醒，造成制度空转、监管缺位、制约失灵，距离全面

从严治党的要求差距很大。如果我们的党委、纪委再不抓、再不管，照此下去，

即使将来我们市场开发搞得再好，规模做得再大，一旦发生严重违纪违法问题，

一批党员干部倒下去，也将玷污新时期XXX的形象，也将功不抵过。

XXX已经连续5年进行了典型案例通报，今天又召开警示教育大会，就是希

望大家摒弃看客心态，切实反躬自省、汲取教育。各级党组织、纪检组织，尤其

是党员干部一定要以案为鉴，结合实际，对照以上原因深入剖析，把自身存在的

问题尽早彻底消灭，进一步落实政治责任、主体责任、第一责任和“一岗双责”

的责任，不断提高公司全面从严治党工作水平。

二、健全监督体系，推进党风廉政建设向纵深发展

针对当前公司存在的突出问题，各级党组织、纪检组织和广大党员干部必须

时刻保持清醒头脑，坚决杜绝党风廉政建设可以“松口气、歇歇脚”的麻痹思想

和错误认识，要以深入学习贯彻落实党的十九届六中全会和落实集团党组巡视

“回头看”整改为新起点，进一步提高政治站位，强化责任担当，持之以恒正风

肃纪，深化全面从严治党。

一是要做好政治监督。新时代强化政治监督的根本任务是“两个维护”。“两

个维护”是具体的，必须体现在具体行动、具体工作上。要围绕“国之大者”开

展政治监督，关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重

要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，保证党中央重大决策部署到哪里，政

治监督就跟进到哪里。2021年，公司围绕市场开发、IPO工作、科技创新等重点

任务，开展了XX个政治监督项目，对发现的问题，及时向分管领导、主责部门、

主体单位反馈，起到了一定的督促提醒作用。但我们做的还不够，政治监督还需

要适应形式、