国企党建工作与企业文化创新的相关性探讨.pdfVIP

MODERN文化新论

ENTERPRISE

CULTURE

国企党建工作与企业文化创新的相关性探讨

田芳陕西红旗民爆集团股份有限公司

中图分类号：Ｆ２７０文献标识：Ａ文章编号：１６７４－１１４５

摘要国有企业发展中，党建工作和企业文化创新是其发展中不可忽视的重要工作，想要提高企业的核心竞争力和

扩大经济效益，就要深入研究二者之间的关系，以及对企业发展的影响。本文在探讨国企党建工作和企业文化创新二

者关系的基础上，分析了当前二者之间存在的问题，并为以后具体工作的开展提供了一些建议。

关键词国企党建企业文化创新

党的十九大刚刚过去，国企党建工作又进入了一个新作中也难以得到落实，导致工作流于形式。这种工作形式大

的工作阶段，面对新形势，将党建工作和企业文化创新结合大降低了国企的整体工作效率，不利于企业的文化创新，同

在一起有利于在传统的工作基础上开创新局面。国有企业作时也造成了企业的经济效益和社会效益的损失。

为我国的重要经济支柱，在实现国家经济目标中起着重要作三、改善国企党建工作与企业文化创新工作的具体措施

用，将二者相结合有利于促使国有企业更好更快的发展。（一）提高思想认识，抓住党建工作和文化创新工作的

一、国企党建工作与企业文化创新的关系重心

国有企业中的党建工作与企业文化之间的关系十分密思想政治工作是国有企业党建工作中十分重要的组成

切，二者的共同点在于工作的对象都是人，党建工作的主要部分，所以要将思想政治工作提高到党政建设的工作层面上

内容是宣传以共产党为核心的政治思想，而企业文化的内容来。也就是要求党建工作和企业文化创新工作都要服从党的

也是在所有工人的心中形成共同的企业发展目标和企业组织领导，不得违反党的基本宗旨。企业的相关领导人也要提高

纪律。面对这种形势，党建工作就要紧密围绕企业文化创新对党建工作和企业文化创新二者之间联系的认识，在思想上

工作而开展，认真贯彻和落实党的相关工作政策，为实现企高度重视，抓住二者联系的重心，将企业文化宣传融入到党

业文化创新创造良好的工作环境。同时，将党建工作和企业的思想政治工作当中，充分重视党的领导地位和政治导向，

文化创新结合在一起有利于在企业内部发挥党员的模范带头为企业发展营造一个良好的文化氛围，鼓励员工参与到企业

作用，鼓励更多党员发挥工作积极性并带动其他工人，创造文化创新工作中来，帮助工人树立主人翁意识。

更好地工作绩效。另外，从理论角度来说，二者都是站在国（二）深度把握党建工作和企业文化创新的内容，将二

家利益的层面开展工作，国有企业想要维持自身在本行业内者相结合

部的核心地位就要努力提高自身企业文化的创新，进而提高企业文化的最终目的就是要企业全体职工对企业发展目

核心竞争力，如果一个企业在前进的过程中失去了创新能标的认识保持一致，保证所有人都能够形成正确的价值观。

力，那么注定会被市场所淘汰。因此，我们要十分重视国有在这种价值观的影响下要更好的进行党建工作，让文化创新

企业中党建工作和文化创新之间的关系。更好的与工人的实际工作、与党建部门的思想政治工作紧密

二、我国国企党建工作与企业文化创新工作存在的问题联系在一起，形成有独自特色的企业文化。企业的所有职工

（一）思想态度方面不够重视和领导应该立足发展的基本点，牢牢把握社会发展趋势，结

当前国有企业发展中，党建工作和企业文化之间关系的合马列主义和毛泽东思想，贯彻到实际工作中用来指导工人

重视度不够，主要在于企业领导人没有深度挖掘二者之间的的工作，由此